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原標(biāo)題：阜新市瑞科能源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘公告
阜新市瑞科能源開發(fā)有限責(zé)任公司地處新邱區(qū)，是集能源利用技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、建設(shè)和項(xiàng)目管理為一體的國(guó)有企業(yè)，隨著企業(yè)不斷發(fā)展，人才需求日益增加，決定面向社會(huì)招聘優(yōu)秀專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本原則
招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，自覺接受社會(huì)公眾的監(jiān)督;通過(guò)公開招聘，確保聘用人員的素質(zhì)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，為人正派;
2.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，能勝任招聘崗位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生;
3.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，服從公司安排，履行各項(xiàng)規(guī)章制度;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及飽滿的工作熱情，能夠充分展示才華、發(fā)揮特長(zhǎng);
5.儀表端莊、身體健康，性格開朗、積極，能夠承受工作壓力。
(二)崗位條件
1.財(cái)務(wù)人員：4名
2.現(xiàn)代文員(中文、文秘專業(yè))：7名
3.企業(yè)主管：1名
4.招聘人員年齡在35周歲以下，年齡和工作年限計(jì)算到2020年8月31日。
5.同等條件下，優(yōu)先錄用具有招聘崗位工作經(jīng)歷及高學(xué)歷人才。(詳見附件招聘崗位表)
三、考試招聘程序
(一)發(fā)布公告
在新邱電視臺(tái)、新邱區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.fxxq.gov.cn)阜新人力資源網(wǎng)(www.fxrcw.com)發(fā)布考試招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月13日— 5月31日(工作日)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：新邱區(qū)人社局2樓辦公室
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需出具本人身份證、畢業(yè)證、職稱資格證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片2張，企業(yè)在職人員報(bào)考須提供單位同意報(bào)考的證明。通過(guò)資格初審后填寫報(bào)名登記表。
4、網(wǎng)上提供準(zhǔn)考證下載、公布筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
(三)筆試：滿分為100分，按50%計(jì)入考試綜合成績(jī)
1、筆試內(nèi)容：
公共基礎(chǔ)知識(shí)(經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文)、時(shí)事政治、職業(yè)能力。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招考人數(shù)1：2的比例確定面試人員，名單在指定網(wǎng)站上公布。面試滿分為100分，按50%計(jì)入考試綜合成績(jī)。
(五)體檢
按總成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)人選。
(六)考核
對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面的考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。若品行不端，將取消聘用資格。
(七)確定招聘對(duì)象
本次考試根據(jù)筆試、面試、體檢和考核的結(jié)果，提出擬招聘對(duì)象，人員確定后要進(jìn)行5天的公示。
(八)聘用管理
招聘人員試用期六個(gè)月，試用期月工資不低于事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn);試用期滿考核合格者，正式簽訂聘用合同，合同期為3年，工資待遇參照并不低于事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)，并按國(guó)家政策規(guī)定由用人單位統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn))，不合格者予以辭退。
四、有關(guān)要求
1.報(bào)考者自報(bào)名至考試(資格審查、筆試、面試、體檢)期間，應(yīng)確保通訊工具暢通，以便人社局聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考者自負(fù)。
2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，凡聲稱與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、中介機(jī)構(gòu)、個(gè)人等誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與用人單位無(wú)關(guān)。
3.每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。
4.本次招聘的解釋權(quán)歸區(qū)人社局。
附件：
