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一、企業(yè)基本情況
撫礦集團(tuán)成立于2001年9月，是由原撫順礦務(wù)局改制而成的國有全資公司，現(xiàn)隸屬于遼寧能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)公司。撫順煤礦始采于1901年，具有百余年開采歷史，建國以來累計(jì)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煤炭近8億噸，為撫順贏得了“煤都”美譽(yù)。毛澤東、鄧小平、江澤民、習(xí)近平等多位黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人都曾蒞臨過撫順煤礦。
撫礦集團(tuán)現(xiàn)所屬單位32個(gè)，從業(yè)人員1.9萬人。企業(yè)總資產(chǎn)為184.7億元，凈資產(chǎn)74.8億元。財(cái)務(wù)狀況總體良好，保持AA信用評(píng)級(jí)。核心產(chǎn)業(yè)為煤炭和油母頁巖綜合開發(fā)利用，主營業(yè)務(wù)為再生造紙、頁巖油化工、熱電、林業(yè)、火工、電鐵運(yùn)輸、電力通訊、礦山裝備制造、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、光伏新能源等。撫礦集團(tuán)現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展成為以煤炭和油頁巖綜合開發(fā)利用為中心，形成了“煤炭—發(fā)電—供熱(暖)—造紙”及“油頁巖開采—油頁巖煉油—頁巖油化工—廢棄物綜合利用”兩條循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，被國家列為循環(huán)經(jīng)濟(jì)第一批試點(diǎn)單位。
崗位名稱
| 招聘崗位 |
招聘相關(guān)專業(yè) |
學(xué)歷要求 |
薪資待遇 |
招聘人數(shù) |
| 采礦類（采礦工程，地下開采） |
采礦工程 |
本科及以上 |
8K-8K/月 |
3 |
| 采礦類（地質(zhì)工程） |
地質(zhì)工程 |
本科及以上 |
6K-6K/月 |
1 |
| 采礦類（測(cè)繪工程） |
測(cè)繪工程 |
本科及以上 |
6K-6K/月 |
3 |
| 機(jī)電、信息類（機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化） |
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
7 |
| 發(fā)電、轉(zhuǎn)供電類（能源與動(dòng)力工程） |
能源與動(dòng)力工程 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
10 |
| 建筑類（土木工程） |
土木工程 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
7 |
| 建筑類（給排水科學(xué)與工程） |
給排水科學(xué)與工程 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
1 |
| 建筑類（建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程） |
建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
4 |
| 建筑類（建筑學(xué)） |
建筑學(xué) |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
1 |
| 造紙、環(huán)保類（環(huán)境工程） |
環(huán)境工程 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
5 |
| 機(jī)電、信息類（計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)） |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
3 |
| 機(jī)電、信息類（電氣工程及其自動(dòng)化） |
電氣工程及其自動(dòng)化, 電氣工程及其自動(dòng)化 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
22 |
| 采礦類（安全工程，礦井通風(fēng)） |
安全工程, 安全工程 |
本科及以上 |
6K-6K/月 |
3 |
| 管理類（會(huì)計(jì)學(xué)） |
會(huì)計(jì)學(xué) |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
5 |
| 管理類（財(cái)務(wù)管理） |
財(cái)務(wù)管理 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
4 |
| 建筑類（工程管理） |
工程管理 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
4 |
| 機(jī)電、信息類（測(cè)控技術(shù)與儀器） |
測(cè)控技術(shù)與儀器 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
6 |
| 教學(xué)類（自動(dòng)化） |
自動(dòng)化 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
1 |
| 管理類（市場(chǎng)營銷） |
市場(chǎng)營銷 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
2 |
二、相關(guān)待遇
1.采礦類待遇6K-8K/月、地面工廠類待遇3K-4K/月。
2.實(shí)施靈活的工資激勵(lì)政策，對(duì)引進(jìn)急需、緊缺人才實(shí)行協(xié)議工資或年薪制。
3.交納“五險(xiǎn)兩金”，住房公積金企業(yè)部分繳費(fèi)比例為12%;實(shí)行畢業(yè)生最低保障性工資政策。
4.實(shí)行畢業(yè)生服務(wù)年限津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：300元/月-500元/月。
5.提供大學(xué)生公寓。對(duì)家住外地租房的畢業(yè)生按月發(fā)放租房補(bǔ)貼每人每月300元，伙食補(bǔ)貼每人每月300元。
6.集團(tuán)公司招收“985、211”高等院校的相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，按學(xué)歷層次給予一次性安家費(fèi)。分別給予碩士4-6萬元、從事井下工作5-7萬元;給予本科3-5萬元、從事井下工作4-6萬元;給予大專1-2萬元、從事井下工作2-4萬元。同時(shí)，為企業(yè)服務(wù)年限不得低于5年，由雙方簽訂合同進(jìn)行約定。
7.全日制大學(xué)畢業(yè)生購買集團(tuán)公司開發(fā)的商品房給予政策優(yōu)惠。
a.價(jià)格優(yōu)惠：享受在集團(tuán)公司確定的市場(chǎng)價(jià)格基礎(chǔ)上，優(yōu)惠6%。
b.分期付款：不貸款購房的，可實(shí)行分期付款，首付比例為房屋全款的40%，余款由所在單位墊付，5年內(nèi)還清，不計(jì)利息。 c.商業(yè)及公積金貸款：首付由所在單位墊付(首付最多不得超過總房款的40%)，分5年還清，不計(jì)利息。享受購房優(yōu)惠政策的畢業(yè)生為企業(yè)服務(wù)年限不得低于10年，所購房屋10年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
8.企業(yè)每年組織評(píng)選內(nèi)部技術(shù)專家、學(xué)科帶頭人、專業(yè)技術(shù)人才，聘期內(nèi)享受津貼標(biāo)準(zhǔn)為500-1500元/月。
9.專業(yè)技術(shù)人員享受書報(bào)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：100元/月-400元/月。
10.對(duì)參加全國注冊(cè)和職業(yè)類考試取得有關(guān)資格的人員，根據(jù)實(shí)際工作需要，相關(guān)資格證書為企業(yè)所用并從事相關(guān)工作的，每月補(bǔ)助500-1500元。
11.支持各類人才繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，取得碩士學(xué)位的給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)比例為80%，取得博士學(xué)位報(bào)銷比例為100%。
12.優(yōu)先安排引進(jìn)人才的配偶到集團(tuán)公司工作。
三、招聘條件
1.具有一定的思想政治覺悟，道德品質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良嗜好，無紋身，在校期間無校紀(jì)處分和相關(guān)不良記錄，服從企業(yè)分配。
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、成績優(yōu)異，善于溝通協(xié)調(diào)，敢于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，能吃苦耐勞。
3.具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，在正式畢業(yè)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證。
4.身心健康。
四、招聘流程
投遞簡歷(郵箱投遞，文件名格式為：姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)歷)—簡歷篩選—資格審查—組織面試(線上)—簽約公示。
五、聯(lián)系方式單位地址：遼寧省撫順市新?lián)釁^(qū)中央大街25號(hào) 單位網(wǎng)站：http://w12.fsjwwl.com
聯(lián)系部門：撫順礦業(yè)集團(tuán)公司組織人事部 聯(lián)系電話：024-52538708 15698931112
E-mail:fkjtgsgbc@163.com郵 編：113008 真誠歡迎廣大畢業(yè)生到撫順礦業(yè)集團(tuán)公司工作!
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