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原標題：2020遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員33人公告
為優(yōu)化遼陽市教育系統(tǒng)人才結構，進一步加強全市教師隊伍建設，經遼陽市人民政府批準，面向全國引進專業(yè)技術人員33名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進范圍和數(shù)量
面向全國為遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員33名。(詳見附件1)
二、引進原則和辦法
本次人才引進遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開展。
三、引進人員應具備的資格條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質，具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學工作;
(5)具有通過全國普通高等學校統(tǒng)一招生考試取得的本科學歷，本科及研究生學歷專業(yè)要求同屬同一專業(yè)類別;
(6)畢業(yè)時間：2019年7月～2021年7月，身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(7)具有相應專業(yè)、相應學段的教師資格證書(新引進人員若未取得教師資格證書的，根據(jù)國家有關規(guī)定：今年招聘教師采取“先上崗、再考證”方式，試用期一年。新引進人員試用期滿，未取得相應學科、相應學段及以上教師資格證書的，取消引進資格。);
(8)具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件;
(9)遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進之列;
(10)有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生(含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或?？茖W歷報考);法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。
※注意事項※
1、要求報考人員學歷、學位相互對應。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學的專業(yè)報考。具有高校承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報考。
2、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
3、2021年應屆畢業(yè)生未按時畢業(yè)或2021年7月畢業(yè)時未取得相應的學歷和學位的，不予引進。
四、引進程序
本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。
1、報名
(1)報名時間：2020年10月26日至11月2日17：00。
(2)報名形式：網上報名，下載《2020年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員報名資格審查表》(附件2)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經加工彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrsjrck@163.com。
2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科審核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。
3、面試。
01-24崗位：面試擬于2020年11月7日上午7:30，在遼寧師范大學黃河路校區(qū)北院文科樓二號樓進行。接收到網上報名資格審核合格的郵件回復的同學自行前往，不再另行通知。
25-29崗位：面試時間、地點另行通知。
面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結構化面試，按照引進人才數(shù)與引進專業(yè)崗位人數(shù)2：1比例確定進入下一輪面試的人員;第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材內容;如引進人數(shù)與引進專業(yè)崗位數(shù)之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。
(1)面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：
①《2020年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員報名資格審查表》(本人簽字);
②往屆畢業(yè)生攜帶本科起點各學歷階段畢業(yè)證、學位證、報到證和本人身份證原件;應屆畢業(yè)生需攜帶《就業(yè)協(xié)議書》、本人身份證原件，應屆碩士研究生學歷畢業(yè)生另需攜帶本科畢業(yè)證、學位證。
(2)面試要求
①考生必須攜帶相關申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。
②面試成績滿分100分，面試分數(shù)不及格(低于60分)者，不予引進。
(3)現(xiàn)場簽約
按面試學科和擬引進人數(shù)，以試講成績由高至低確定擬錄用人員名單。擬錄用人員以試講成績由高至低依次選擇引進單位，如出現(xiàn)空缺，依次遞補，額滿為止。
4、體檢與考察(含資格復審)。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照面試成績依次遞補。
對體檢合格者，進行組織考察?？疾鞎r，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。
5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年(起始時間自介紹信開具之日起)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。
6、服務期限。通過人才引進的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于3年;全日制本科學歷(學士學位)畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于5年。在規(guī)定的服務期限內不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續(xù)(因改革造成的學校撤并等情況除外)。
五、防疫要求
1、進入考場時，應主動配合工作人員接受體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通健康通行碼”，確定為綠碼、無中高風險地區(qū)旅居史、經體溫檢測確認結果正常(體溫不高于37.3℃)方可進入考場，如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進行1次體溫復測。
2、入場時體溫復測仍超過37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通健康通行碼”非綠碼考生應提供考試日前7天內核酸檢測陰性證明或遼寧省內三級甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加面試。
3、考生應自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。
4、如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準。
六、其他事項
1、本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
2、報名人員自報名至擬引進人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進資格。
4、新引進人員若未取得教師資格證書的，根據(jù)國家有關規(guī)定：今年招聘教師采取“先上崗、再考證”方式，試用期一年。新引進人員試用期滿，考核不合格的，或期滿未取得相應學科、相應學段及以上教師資格證書的，取消引進資格。
5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科負責解釋。
七、咨詢電話
遼陽市人社局：0419-2297299
遼陽市教育局：0419-3667715
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附件1：遼陽市教育局直屬事業(yè)單位人才引進崗位需求表.xls
附件2：2020年遼陽市教育局直屬事業(yè)單位引進教師報名資格審查表.doc
附件3：普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年).doc
附件4：普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc
遼陽市人力資源和社會保障局
2020年10月26日
