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【公略教育】公務(wù)員基本工資“普調(diào)”能漲多少？下次變動又是什么時候？

2021-05-11 15:35:09 來源：瀏覽：

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   公略教育：2006年，我國進行了公務(wù)員工資制度改革，確定公務(wù)員的工資由基本工資、津貼、補貼以及獎金組成，而后一直延續(xù)至今。

   公務(wù)員基本工資“普調(diào)”能漲多少工資？下次變動又是什么時候？

   到了2015年，我國進行了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，規(guī)定從2014年10月起公務(wù)員開始繳納養(yǎng)老保險、職業(yè)年金。與此同時，為了彌補繳納養(yǎng)老保險之后到手工資的下降，國家對公務(wù)員的基本工資標準進行了大幅度的調(diào)整。

   并且，國辦發(fā)〔2015〕3號文件明確要求，建立定期調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的制度：

   今后基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次，根據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。近期基本工資標準每兩年調(diào)整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調(diào)整。
根據(jù)這一規(guī)定，在2016年7月和2018年7月，公務(wù)員的基本工資標準都進行了小幅的調(diào)增，也就是2年一度的公務(wù)員工資普調(diào)。

   但是，2020年突如其來的疫情黑天鵝讓社會經(jīng)濟發(fā)展受到了明顯的影響，抗疫等醫(yī)療衛(wèi)生財政支出大幅增長，減稅降費又導致財政收入減少，公務(wù)員基本工資標準未能如期調(diào)整，而是按照文件規(guī)定延后調(diào)整。

   不過，隨著我國經(jīng)濟的強勁復蘇，個人預計2021年7月起，公務(wù)員的基本工資標準將再度迎來調(diào)整。

   那么，此次調(diào)整，公務(wù)員的基本工資（由職務(wù)工資和級別工資兩部分組成）能夠增長多少呢？

   第一，先看一下歷次職務(wù)工資調(diào)整的幅度。

   可以看到，職務(wù)工資的增長幅度會隨之職務(wù)、職級的提高而提高，但總量不大。因此，2021年能夠增長的金額也會比較有限，預計普通科員不會超過100元，而處級以上會有數(shù)百元的增長。

   第二，再看一下歷次級別工資調(diào)整的幅度。

   由于級別工資的級別、檔次太過復雜，我只取5組有代表性的數(shù)據(jù)為例：

   1、應(yīng)屆本科生轉(zhuǎn)正后定為25級2檔，5年后晉級為24級3檔，10年后晉級為23級5檔；

   2、應(yīng)屆碩士研究生轉(zhuǎn)正后定位24級2檔；

   3、應(yīng)屆博士研究生轉(zhuǎn)正后定位22級2檔。

   各組2014年、2016年、2018年的級別工資標準如下：

   可以看到，這5組級別工資的調(diào)整幅度大約都在200左右。

   因此公略教育公務(wù)員考試培訓學校提示：，對于公務(wù)員中占比最大的普通科員而言，如果2021年7月能夠如期調(diào)整基本工資標準，那么每個人預計的增長幅度會在300元左右。

   值得注意的是，上述數(shù)字只是我的個人猜測，并沒有綜合考慮經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)、物價上漲幅度、企業(yè)在崗職工工資增長率等各方面因素，肯定會存在明顯的誤差，具體的工資標準和開始執(zhí)行的時間還是以官方消息為準。

   但是，管中窺豹，我們可以從中看到公務(wù)員基本工資標準的一些發(fā)展規(guī)律，供大家參考。

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