公略教育
又到了一年一度的國(guó)考季，今年想當(dāng)公務(wù)員的人群再創(chuàng)新高。根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局公布的數(shù)據(jù)，2022年度的國(guó)考共有212.3萬人通過資格審查，較2021年增加54.7萬人，創(chuàng)下國(guó)考開考以來報(bào)名人數(shù)的最高紀(jì)錄。
與報(bào)名人數(shù)激增相伴相隨的是競(jìng)爭(zhēng)比例數(shù)據(jù)也創(chuàng)出新高，讓人咋舌的是崗位競(jìng)爭(zhēng)比例出現(xiàn)了20813：1的驚人數(shù)字。更讓人吃驚的是，這個(gè)今年最火的崗位并非位于大城市，而是出自西藏阿里郵政管理局。要知道阿里是世界屋脊上的苦寒之地，平均海拔超過4000米，在西藏都屬于艱苦地區(qū)，那為什么還有這么多人趨之若鶩呢?答案只有一個(gè)：越來越多的家長(zhǎng)學(xué)生覺得體制內(nèi)更香，還有就是超過兩萬人都迷之自信地認(rèn)為阿里這個(gè)崗位看上眼的人不會(huì)多，競(jìng)爭(zhēng)沒有別的崗位激烈，但卻被無情的現(xiàn)實(shí)打了臉。
還有一組數(shù)字也驗(yàn)證了上述結(jié)論。在浙江省這個(gè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，經(jīng)商思想濃厚的省份，以往對(duì)公職崗位相對(duì)來說 是不太熱衷的。但近幾年浙江省公考競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)也呈直線攀升態(tài)勢(shì)，今年浙江省崗位競(jìng)爭(zhēng)比最高值為973：1，這個(gè)差不多千人共搶的崗位在臺(tái)州殯儀館。要知道，這個(gè)單位是很多人通常比較忌諱的，這么多人盲目去搶，估計(jì)也是為了規(guī)避競(jìng)爭(zhēng)。阿里郵政局和臺(tái)州殯儀館這兩個(gè)例子告訴我們，想借助國(guó)考上岸進(jìn)入體制內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)太激烈了，換種說法是無比內(nèi)卷。
為什么公務(wù)員崗位這么搶手
我想有這么幾個(gè)關(guān)鍵詞可以解釋這個(gè)疑惑吧。一是穩(wěn)定度。公務(wù)員崗位是人盡皆知的鐵飯碗，進(jìn)入公門，可以過上簡(jiǎn)單安穩(wěn)的生活，只要不是違法亂紀(jì)分子或失德之徒，一般都能妥妥地干到甚至混到退休。二是成長(zhǎng)性。公務(wù)員崗位有著明確的晉升路徑，而且近年來崗位提拔機(jī)會(huì)還日益向年輕化傾斜，給人以對(duì)未來發(fā)展的良好預(yù)期。特別是實(shí)行職級(jí)并行政策以后，即便領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升通道競(jìng)爭(zhēng)激烈，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度安排還能進(jìn)行彌補(bǔ)，成長(zhǎng)性普遍不會(huì)太差。三是層面感。公務(wù)員是依法執(zhí)行公權(quán)力的群體，俗話說背靠大樹好乘涼，依托單位的影響力和光環(huán)，公務(wù)員在社會(huì)上受人尊敬，人前有面子，社會(huì)層面相對(duì)較高。四是保障力。公務(wù)員收入還算是體面的，此外還有些不大不小的福利，例如大家普遍羨慕的國(guó)家部委食堂餐食。
想當(dāng)公務(wù)員，這些情況你不可不知
第一是公務(wù)員崗位遠(yuǎn)不像你想象的那樣輕松。有些人片面認(rèn)為只有企業(yè)才有996，其實(shí)對(duì)公務(wù)員崗位來說，吃著泡面加班加點(diǎn)是常事，住在辦公室也屢見不鮮。很多公務(wù)員年紀(jì)不大就熬白甚至熬禿了頭發(fā)，折射出他們?cè)趰徫簧细冻龅男羷诤团Α?/span>
第二是公務(wù)員責(zé)任重大、壓力山大。寫這篇文章時(shí)正值又一波疫情突起，由于防控疫情不力，內(nèi)蒙古額濟(jì)納旗旗委書記以及阿拉善盟文旅局局長(zhǎng)等一眾大小官員都被免職，因?yàn)槁氊?zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)重大人傷事故被認(rèn)定瀆職坐牢的公職人員也不鮮見，所以說到公門混日子的想法還是趁早收起，必須端正態(tài)度、提足精神努力履職盡責(zé)。
第三是公務(wù)員紀(jì)律要求很嚴(yán)。如果有貪圖小利、損公肥私這種想法需要馬上清除，即便是發(fā)朋友圈這等小事，內(nèi)容方面也往往需要謹(jǐn)慎。在紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)，反四風(fēng)、狠抓八項(xiàng)規(guī)定的當(dāng)下，觸碰紀(jì)律紅線的事千萬做不得，否則后果會(huì)很慘痛。
第四是公務(wù)員收入并沒有你想象的那么豐厚。這個(gè)在各地區(qū)略有不同，但總體而言，工資收入讓你養(yǎng)家糊口不成問題，但絕對(duì)不能讓你發(fā)大財(cái)。
第五是有些崗位可能離你的理想甚至專業(yè)愛好比較遠(yuǎn)。專業(yè)對(duì)口固然好，但真的沒有那么多專業(yè)去讓你對(duì)口，很多人就是因?yàn)閺氖铝艘环葑约翰⒉幌矚g的崗位還煎熬。公務(wù)員崗位輪換也不是那么容易，即便輪換，也不能確保你就能夠輪到自己心儀的崗位。
第六是想說離開也沒那么簡(jiǎn)單。首先按照相關(guān)法規(guī)，新考錄的公務(wù)員有一個(gè)5年最低服務(wù)年限的規(guī)定，入職5年內(nèi)不得考走、辭職、調(diào)離。如果撕破臉皮執(zhí)意走，通常會(huì)按辭退計(jì)入檔案，這樣你是不會(huì)再有太大可能進(jìn)入別的體制內(nèi)單位了。
第七是體制內(nèi)晉升其實(shí)還是挺不容易的。這要看環(huán)境，看自身能力，還要看情商和人緣，很大程度上還要看機(jī)遇。大家都想提拔，但也不能都當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)吧。很多人一輩子也就是在低職級(jí)干到退休了，尤其是一些相對(duì)比較內(nèi)向老實(shí)的人更是如此。
