公略教育
針對網民提出的調整公務員報考年齡、“不再簡單以35周歲年齡為‘一刀切’”的建議，浙江省公務員局近日做出回應。
10月31日，有網民在人民網領導留言板向浙江省代省長王浩留言稱，目前浙江省全公考35周歲年齡限制顯然已成為人才工作的障礙，故調整考公年齡確有其可行性與必要性，更有其客觀性和實際性的要求。
針對上述放寬公務員考試報考35周歲年齡限制的建議，浙江省公務員局11月1日回復稱，“《公務員錄用規(guī)定》第十八條明確，報考公務員年齡應當十八周歲以上，三十五歲以下。經省級公務員主管部門批準，可以適當調整。目前，包括中央機關招考公務員在內，年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下，對于2022年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下。”
記者注意到，近年來，在逐步延遲法定退休年齡的背景下，“取消國家公務員報考35歲以下年齡限制”的建議經常被提及。譬如，今年全國兩會期間，全國人大代表、編劇蔣勝男就提出建議，取消國家公務員報考35歲以下的年齡限制。
蔣勝男表示，35歲是一個人做事業(yè)最好的黃金年華，也正處在一個艱難的人生階段，上有老下有小。很多35歲以上者在二次就業(yè)時遇到年齡歧視。不應該有這種歧視。最重要的是看人的能力和認真工作的態(tài)度。
