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【公略教育】2022國考筆試142.2萬人參考,約46人錄取1人!
2021-11-29 09:48:35    來源:    瀏覽:

  中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年度公務(wù)員招考公共科目筆試當(dāng)天在全國31個省區(qū)市的77個城市、59424個考場同時舉行,共142.2萬人實際參加考試。

  據(jù)了解,本次招考計劃招錄3.12萬人,共174.2萬考生考前進(jìn)行了確認(rèn)繳費、142.2萬人實際參加考試,參考率約為81.6%,參加考試人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為46∶1,有16.1萬名監(jiān)考、巡考和考務(wù)工作人員為考生提供考試服務(wù)。

  今年,各地各有關(guān)部門按照統(tǒng)一部署,統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和筆試實施工作,精心組織、周密謀劃,嚴(yán)格管理、規(guī)范操作,防范考試作弊、維護(hù)考試安全,營造了公平公正的考試環(huán)境。廣大考生認(rèn)真遵守考試紀(jì)律,誠實參考、文明參考,總體考試秩序良好。

  據(jù)悉,本次招考共有75個部門、23個直屬機(jī)構(gòu)參加,錄用計劃和錄用政策繼續(xù)向重點人群、重點地區(qū)傾斜。安排2.1萬個計劃專門招錄應(yīng)屆畢業(yè)生,服務(wù)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。堅持基層導(dǎo)向,有8700余個計劃補(bǔ)充到西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級及以下直屬機(jī)構(gòu),并采取適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進(jìn)入門檻,設(shè)置2800余個計劃定向招錄服務(wù)基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵,鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。

  國考競爭程度在增加

  本次國考報名階段,西藏阿里地區(qū)郵政管理局“一級主任科員及以下”一職吸引眾多考生報考,截至報名通道關(guān)閉時,此崗位報錄比就已接近“兩萬選一”。

  近三年平均競爭比在60∶1左右

  自2009年起,國考報名人數(shù)已經(jīng)連續(xù)14年超百萬。蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院教授錢玉英表示,國考之所以“熱”,一方面是因為公務(wù)員發(fā)展前景廣闊,另一方面則是因為公務(wù)員考試公信力強(qiáng),具有制度化、規(guī)范化的特點。“堅持公開公平公正的原則,優(yōu)秀者能夠在公務(wù)員考試中脫穎而出,這也從另一個側(cè)面造就了國考熱。”

  觀察筆試階段的競爭程度,從報名過審人數(shù)和錄用規(guī)模的比例觀察,近三年來,國考平均競爭比在60∶1左右,今年達(dá)到了68∶1,競爭程度提升明顯。“從歷年數(shù)據(jù)看,報錄比呈平穩(wěn)上升趨勢,與此同時,考生的成績也在整體提升,國考競爭程度在增加。”

  招錄政策向基層和應(yīng)屆生傾斜

  本次招考繼續(xù)向基層崗位和應(yīng)屆生群體傾斜。其中,安排2.1萬個計劃專門招錄應(yīng)屆畢業(yè)生,服務(wù)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

  此外,有8700余個計劃補(bǔ)充到西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級及以下直屬機(jī)構(gòu),并采取適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進(jìn)入門檻,設(shè)置2800余個計劃定向招錄服務(wù)基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵,鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。

  分級分類考試 注重人崗匹配度

  本次招考深入推進(jìn)分類分級考試。公共科目筆試試卷被分為3類,由此前的“中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)職位、市(地)級及以下直屬機(jī)構(gòu)職位”變更為“中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位。”

  此外,據(jù)國家公務(wù)員局介紹,面試內(nèi)容也將緊扣招錄機(jī)關(guān)和招考職位的工作內(nèi)容、性質(zhì)、特點,注重反映不同部門、不同行業(yè)的不同用人需求。加強(qiáng)專業(yè)能力測查,將有10個部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試、有52個部門在面試階段進(jìn)行專業(yè)能力測試。

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