公略教育
事業(yè)單位退休人員退休金一直比企退人員更加優(yōu)厚，同樣的工齡事退很大可能會比企退人員拿更多。如今養(yǎng)老金并軌已經(jīng)完成，事退人員和企退人員同步調(diào)整，那么是不是就意味著相同條件下，以后兩者的養(yǎng)老金發(fā)放金額就完全一致了呢?其實不是的，所有有編的機關事業(yè)單位的退休人員除了普通社保還有職業(yè)年金。
什么是職業(yè)年金?
職業(yè)年金是2014年開始實行的，一項單位福利制度，是在基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立補充的養(yǎng)老保險制度。職業(yè)年金的繳費比例是固定的，單位8%，個人4%，平時存入賬戶是不能支取的，等到員工在法定年齡退休后計月發(fā)放按月領取，且如果參保人員在職期間死亡，這筆錢可繼承。
職業(yè)年金和企業(yè)實行的企業(yè)年金類似，兩者最大的不同是參保性質(zhì)，前者強制后者自愿。但是大家也清楚，在購買五險一金都能作為公司福利的現(xiàn)在，自愿購買的企業(yè)年金又有幾個人能享受到呢?
怎么計算職業(yè)年金
如果你是55歲退休就按照170個月發(fā)放，如果60歲退休就是按照139個月發(fā)放。每月發(fā)放金額=職業(yè)年金總額/計發(fā)月數(shù)。
假設老李是一位2021年55歲退休的女老師，每月工資4000元，那么她的職業(yè)年金總額為40320元，那么她退休后每個月能領到的237元。
可能有的人覺得這237元也并不多呀，但是你要只要這里只計算了從實行到退休的7年。如果從2014年以后開始計算這個金額會更加龐大。
假設一位女老師2021年，35歲參加工作，65歲退休，每月工資4000元。那么她退休后的職業(yè)年金高達172800元，每月能拿到的職業(yè)年金能拿1243元。
公略教育：以上例子還是按照較低的薪資和最低的工作年限計算，如果畢業(yè)就參加工作，中間的工資增長，即使是科員實際能拿到的錢都不會少于20萬。
