公略教育
企業(yè)人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)人力資源法務(wù)等工作的管理人員。企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)技工)、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技工)、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。
報(bào)考條件
一級(jí)報(bào)考條件
二級(jí)證書取得后+4年工作經(jīng)驗(yàn)
二級(jí)報(bào)考條件
三級(jí)證書取得后+4年工作經(jīng)驗(yàn)
三級(jí)證書取得后+技工學(xué)校畢業(yè)+3年工作經(jīng)驗(yàn)
三級(jí)證書取得后+本科相關(guān)專業(yè)+2年工作經(jīng)驗(yàn)
三級(jí)證書取得后+碩士相關(guān)專業(yè)+1年工作經(jīng)驗(yàn)
相關(guān)專業(yè)博士+2年工作經(jīng)驗(yàn)
三級(jí)報(bào)考條件
四級(jí)證書取得后+5年工作經(jīng)驗(yàn)
四級(jí)證書取得后+相關(guān)專業(yè)/技師學(xué)校畢業(yè)生
四級(jí)證書取得后+大專相關(guān)專業(yè)+2年工作經(jīng)驗(yàn)
四級(jí)證書取得后+本科相關(guān)專業(yè)+1年工作經(jīng)驗(yàn)
相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)生
四級(jí)報(bào)考條件
4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
相關(guān)專業(yè)大?；虮究埔陨?/span>
相關(guān)專業(yè)技工學(xué)校在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生
高等院校相關(guān)專業(yè)在校生
相關(guān)專業(yè)：勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、工商企業(yè)管理、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等專業(yè)。
相關(guān)職業(yè)：是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。
鑒定方式
分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。凡考試合格者，由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)等級(jí)證書，全國(guó)通用。
“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)技能等級(jí)考試正式回歸，其職業(yè)技能等級(jí)證書是否具有含金量?
公略教育答：職業(yè)技能等級(jí)證書不單是證書，背后是國(guó)家技能人才基本制度。職業(yè)技能等級(jí)證書是技能人才的身份證，產(chǎn)業(yè)就業(yè)的通行證，反映的是技能人才的技能水平和社會(huì)價(jià)值。權(quán)威效力不變，專業(yè)地位不變!政策福利不變!職業(yè)技能等級(jí)證書是專業(yè)的身份證，就業(yè)晉升的通行證。
