公略教育
事業(yè)單位也在體制內(nèi)，編制，工作穩(wěn)定，保證了干旱和收獲，另外，整體待遇水平在當?shù)匾话銓儆谥猩系龋泻芏鄡?yōu)勢對比，競爭肯定很激烈。
先隨著公略教育小編看看大家最關心的待遇吧，事業(yè)單位的工資不高，可能是每個月都能拿到的工資，在我所在的地級市，市直部門旗下的事業(yè)單位，例如市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局旗下的農(nóng)業(yè)發(fā)展研究院的科員、教育局旗下的事業(yè)單位的招生考試院的科員，或者政府直屬的事業(yè)單位，例如市公積金管理中心的科員，每月純收入4000元左右，與企業(yè)基本相同，不及部分大企業(yè)每月的純收入。
但是，體制內(nèi)的單位除了每月領工資外，還有年終獎金，比如說，年末的13個工資，也就是13個月的工資，有精神文明獎、市級文明單位的科員，獎金也在一萬元以上，如果有目標考核獎，二等考試等的話，科員需要將近2萬元，另外，一般的體制還提供防暑降溫費、冬季取暖費、工會的節(jié)假日福利等。
綜合計算，一個事業(yè)單位的科員在這里手工7萬元就可以了。
還有更高的公積金，體制內(nèi)的單位基本上以12個上限繳納公積金，對于年輕的科員來說，今后買房子也可以使用，另外，其他保險也完全按照國家標準繳納，既不拖欠也不打折。
看看工作的壓力吧，體制內(nèi)完全按照國家規(guī)定的休假執(zhí)行，周末和節(jié)假日嚴格按照要求執(zhí)行，很多企業(yè)不能這樣工作，很多企業(yè)周末休息一天，另外，體制內(nèi)還有另一個特征，即疲勞、閑暇的死亡，如果個人什么都不追求的話，體制內(nèi)絕對是養(yǎng)老的好場所，除非違法犯罪，否則很難除名。
第三，社會地位高，工作體面，很多地方把體制內(nèi)的工作視為一種榮耀，家里除了一個公務員，很多父母感到特別榮耀，特別自豪，或者這與中國幾千年的官本位文化有關吧。
