公略教育
明確替代率比例
在聊之前我們先了解一下替代率這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。比如機(jī)關(guān)事業(yè)單位這塊，一般35年以上工齡能到95%-100%的標(biāo)準(zhǔn)，30年到90%，25年在85%的比例左右。大部分工齡長(zhǎng)的人能拿到90%左右的標(biāo)準(zhǔn)，這塊也符合體制內(nèi)職業(yè)穩(wěn)定、工齡長(zhǎng)的特點(diǎn)，而企業(yè)單位退休則在70%-80%左右。
所以說咱們可以計(jì)算一下，如果按照90%來算，那么退休后想實(shí)現(xiàn)1萬以上的目標(biāo)，在職期間的工資體系就要超過這個(gè)數(shù)，達(dá)到1.2W或更高。能滿足這個(gè)水平的人員范圍其實(shí)可以進(jìn)一步縮小，比如下面三類：
1、公務(wù)員群體
在所有職業(yè)的退休金中，公務(wù)員可以算是第一梯隊(duì)了。這個(gè)職業(yè)的好處在于工作性質(zhì)穩(wěn)定，福利待遇保障性很高。比如說五險(xiǎn)一金這塊都是足額購買，很多企業(yè)和公司是無法滿足到的，逢年過節(jié)、節(jié)假日也會(huì)發(fā)放津補(bǔ)貼等。
如果公務(wù)員級(jí)別較高、所屬地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，那么退休金自然更高。比如北上廣、沿海一帶的公務(wù)員，退休金普遍8000以上很常見，級(jí)別高點(diǎn)的上萬也沒問題。當(dāng)然了，滿足高退休金的條件是有正式編制、工齡足夠長(zhǎng)，并且滿足發(fā)達(dá)地區(qū)的特點(diǎn)。
2、大型國企
其次，國內(nèi)很多大型國企的退休金待遇也很不錯(cuò)。比如說煙草、鐵路、石油、航空等單位，整體的福利待遇和公務(wù)員差不多，績(jī)效和年終獎(jiǎng)補(bǔ)充上更豐富一些，一些崗位的年終獎(jiǎng)能達(dá)到5-6位數(shù)的水平，這塊也是有一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)。
想達(dá)到1萬以上的退休金，那么在職期間的工資水平也要高于這個(gè)數(shù)字。比如國企單位的領(lǐng)導(dǎo)、干部職位，普遍以年薪制存在，在職期間滿足五險(xiǎn)一金、職業(yè)年金足額繳納，工齡長(zhǎng)等特點(diǎn)，自然退休后工資也很高。
3、高級(jí)職稱老師
還有一類人群退休待遇也是不錯(cuò)的，那就是正高級(jí)職稱和副高級(jí)職稱的老師。這類教師在滿足職稱晉升后，如果教齡超過30年、35年以上，那么整體待遇會(huì)比較高。
滿30年以上教齡的老師，可以享受到在職工資90%-100%的狀態(tài)。我們按照95%的標(biāo)準(zhǔn)來核算，那么退休后的待遇和在職期間也差不多。并且30年以上工齡的教師，屬于長(zhǎng)繳費(fèi)、多繳費(fèi)的人員，交得多拿得多這也是一個(gè)參考因素。比如上海、浙江等地的教師，本身在職期間工資就能達(dá)到1W-1.5W的水平，那么滿足這類條件自然退休金也不差。如果是退休年齡達(dá)到70歲以上，也可以享受到高齡生活補(bǔ)助。
總的來說，退休后想實(shí)現(xiàn)1W以上的退休金目標(biāo)，那么這三類人群是問題不大的。職稱、工齡、社保繳費(fèi)基數(shù)、退休區(qū)域等條件有著直接的關(guān)聯(lián)，這塊大家也可以重視一下。
