公略教育
而今年退休的普通公務(wù)員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單機(jī)中人，而且是十年過(guò)渡期內(nèi)的中人，拫據(jù)中人退休后養(yǎng)老金相對(duì)于老人養(yǎng)老金不降低的原則。采用的是新老辦法都算，就高不就低的原則，一般用過(guò)渡法增發(fā)辦法計(jì)發(fā)，是新辦法高于老人老辦法，所以今年退休同類(lèi)公務(wù)人員比老人老辦法要高因?yàn)橛性霭l(fā)部分。所以一般公務(wù)員40年左右工齡正科級(jí)或一級(jí)主任科員養(yǎng)老金在三線域市可達(dá)到6000多元不足7000元。
而企業(yè)普通職工退休待遇就不好說(shuō)了。除了壟斷央企效益特好的國(guó)企職工和私企高管外，一般效益企業(yè)的職工、私企普通職工和原企業(yè)改制下崗職工都稱(chēng)為普通企業(yè)職工。他們的繳費(fèi)指數(shù)一般在0.6～1.2之間，即使有40年左右的工齡，但由于企業(yè)職工普遍無(wú)企業(yè)年金，而且企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)算公式不同，企業(yè)中人視同繳費(fèi)期間視同指數(shù)確定很低，并統(tǒng)一規(guī)定為1，所以平均指數(shù)低，今年退休的企退人員都少于機(jī)關(guān)事業(yè)單位20年視同年限，過(guò)渡性養(yǎng)老金只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員1/7，基礎(chǔ)養(yǎng)老金只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員1/2～1/3，所以買(mǎi)指數(shù)0.6的改制下崗職工養(yǎng)老金只有2000多元。而在崗的購(gòu)買(mǎi)指數(shù)1.2的普通企業(yè)職工養(yǎng)老金只有3000多少元。
與同機(jī)關(guān)事業(yè)單位同工齡同類(lèi)人員養(yǎng)老金比較，少的只有1/3，最多的只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金1/2。因此普通公務(wù)員與企業(yè)普通職工的退休待遇差距還是很大的。
