公略教育
【導(dǎo)讀】國(guó)家公務(wù)員考試、遼寧省公務(wù)員考試、事業(yè)單位面試時(shí)間、社區(qū)招聘考試(培訓(xùn))、基層工作者考試內(nèi)容，三支一扶考試培訓(xùn)、政府雇員考試、銀行招錄考試、招警、招教、選調(diào)生、公選、遴選等最新招聘信息。事業(yè)單位考試考什么，國(guó)考真題，社區(qū)考試內(nèi)容，沈陽(yáng)公務(wù)員考試培訓(xùn)，遼寧公略教育還整理了每日時(shí)事政治新聞助力考生備考。
為加大年輕干部和急需緊缺人才引進(jìn)儲(chǔ)備力度，強(qiáng)化全面振興高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展“高校優(yōu)才選招計(jì)劃”的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(營(yíng)辦發(fā)﹝2022﹞5號(hào))，營(yíng)口市決定面向國(guó)內(nèi)高校優(yōu)秀畢業(yè)生選招50名左右事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選招對(duì)象
1. “雙一流”建設(shè)高校(不含獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)等)全日制碩士、博士研究生，急需緊缺專業(yè)全日制本科畢業(yè)生。
2. 非“雙一流”建設(shè)高校中所學(xué)專業(yè)與我市事業(yè)單位人才需求、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相匹配的全日制碩士、博士研究生。
(專業(yè)參照附件《營(yíng)口市急需緊缺人才專業(yè)目錄》界定)
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策;
2. 遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行和較強(qiáng)的組織能力、協(xié)作精神，服從組織安排;
3. 學(xué)習(xí)成績(jī)良好，已取得或能夠如期取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件(普通高校2022年畢業(yè)生一般應(yīng)于2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日前取得);
4. 年滿18周歲，本科畢業(yè)生25周歲及以下，碩士研究生35周歲及以下，博士研究生40周歲及以下(計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日);
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報(bào)考。
三、政策待遇
(一)培養(yǎng)使用
1. 選招人才列入正式事業(yè)編制。
試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，優(yōu)先聘用到事業(yè)單位普通管理崗位。其中，全日制博士研究生聘用到七級(jí)普通管理崗位，全日制碩士研究生聘用到八級(jí)普通管理崗位;表現(xiàn)優(yōu)秀、綜合素質(zhì)能力突出、適應(yīng)相關(guān)崗位需求的，全日制博士研究生可提任七級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全日制碩士研究生可提任八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
2. 對(duì)符合條件的優(yōu)秀人才按《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《遼寧省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》的規(guī)定，擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)任職。
3. 選招人才納入營(yíng)口市委優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，由市委組織部統(tǒng)籌管理、跟蹤培養(yǎng)，并可根據(jù)本人意愿和崗位需求申請(qǐng)調(diào)劑工作崗位。
4. 對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，同等條件下優(yōu)先提拔使用;對(duì)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
5. 選招人才取得專業(yè)技術(shù)職稱的，可優(yōu)先聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位;本單位崗位數(shù)不足的，可設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。
(二)補(bǔ)貼補(bǔ)助
1. 生活補(bǔ)貼。給予博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元、本科畢業(yè)生每人每月1000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年。
2. 租房補(bǔ)貼。選招人才在營(yíng)口市區(qū)內(nèi)無(wú)自有住房的，憑租房合同及付款憑證可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生每人每月1000元、碩士研究生每人每月800元、本科畢業(yè)生每人每月500元。領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。選招人才購(gòu)買住房并入住后，不再發(fā)放租房補(bǔ)貼。從購(gòu)買住房之日算起，給予一定時(shí)限的“裝修期”，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月，逾期視為已入住。
3. 購(gòu)房補(bǔ)貼。選招人才到營(yíng)口工作5年內(nèi)(含試用期)購(gòu)買商品房的，憑房產(chǎn)證和購(gòu)房合同可享受購(gòu)房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生30萬(wàn)元、碩士研究生20萬(wàn)元、本科畢業(yè)生10萬(wàn)元。購(gòu)房支出低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按照實(shí)際支出數(shù)額兌現(xiàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。選招人才在簽訂聘用合同后、試用期滿前購(gòu)房的，待試用期滿、考核合格后，根據(jù)申請(qǐng)予以補(bǔ)發(fā)。
(三)其他政策待遇
1. 配偶子女安置。選招人才隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的對(duì)口安排;隨遷配偶原在企業(yè)工作或無(wú)工作的，根據(jù)其專業(yè)特長(zhǎng)安排適當(dāng)工作。隨遷子女在義務(wù)教育階段的，根據(jù)其就讀意向，統(tǒng)籌安排到市內(nèi)公辦學(xué)校就讀。
2. 助學(xué)貸款代償。選招人才試用期滿、考核合格后，可享受助學(xué)貸款代償政策，按照實(shí)際獲得的助學(xué)貸款金額代償，最高3萬(wàn)元。
(四)注意事項(xiàng)
1. “高校優(yōu)才選招計(jì)劃”政策待遇僅適用于通過(guò)“高校優(yōu)才選招計(jì)劃”新引進(jìn)到營(yíng)口市工作的高校畢業(yè)生，且與我市其他引才政策不得重復(fù)享受。
2. 選招人才隨遷人員不享受“高校優(yōu)才選招計(jì)劃”有關(guān)政策待遇，如符合我市其他人才引進(jìn)政策，可按對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)政策。
3. 在營(yíng)口市工作不滿10年、非經(jīng)組織同意離開(kāi)營(yíng)口的，須全額返還聘用期間享受的購(gòu)房補(bǔ)貼款。
四、選招程序
(一)預(yù)報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求填報(bào)《營(yíng)口市“高校優(yōu)才選招計(jì)劃”報(bào)名表》，電子版發(fā)送至郵箱ykswrcb@163.com。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年4月30日17:00(節(jié)假日正常報(bào)名)。
報(bào)名咨詢及備考指導(dǎo)交流群
(二)走進(jìn)高校直招
根據(jù)實(shí)際情況，分期分批到相關(guān)高校開(kāi)展校園直招，具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注學(xué)校通知。
1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘人員需提交以下材料：
(1)《營(yíng)口市“高校優(yōu)才選招計(jì)劃”報(bào)名表》;
(2)本人身份證原件及正反面復(fù)印件;
(3)加蓋學(xué)校、院系公章的《20××年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表》;
(4)上一學(xué)歷層次的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
(5)《個(gè)人簡(jiǎn)歷》(包含應(yīng)聘人員自然情況、個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)內(nèi)容);
(6)加蓋院系公章的成績(jī)單一份;
(7)其他有助于體現(xiàn)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)的證明材料及復(fù)印件。
第(5)—(7)項(xiàng)材料可容缺受理，待深入考察時(shí)再提供。
特別提醒：除身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)核對(duì)并收取復(fù)印件外，其他材料原件由選招工作組留存?zhèn)浒福?qǐng)應(yīng)聘人員自留底稿。
2. 現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，選招工作組即時(shí)進(jìn)行資格審查，通過(guò)后進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
3. 現(xiàn)場(chǎng)面試。
不設(shè)開(kāi)考比例要求，統(tǒng)一采取“結(jié)構(gòu)化面談法”進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力以及是否具備宏觀視野、創(chuàng)新思維、擔(dān)當(dāng)精神、為民情懷等方面的專業(yè)水平和發(fā)展?jié)摿Α?/span>
面試成績(jī)滿分為100分，聘用分?jǐn)?shù)線為80分。未達(dá)到聘用分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
4. 現(xiàn)場(chǎng)簽約。
面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。根據(jù)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)確定擬聘用人員，與擬聘用人員簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
(三)深入考察
適時(shí)組織對(duì)擬聘用人員深入考察，通過(guò)與在校師生深入談話，側(cè)重了解考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)成績(jī)、科研成果等方面情況;審核考察對(duì)象檔案，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審;統(tǒng)一查詢考察對(duì)象社會(huì)信用記錄。
(四)體檢
考察結(jié)束后，適時(shí)組織合格人員在營(yíng)口市綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)，以書(shū)面形式向市委組織部提出復(fù)檢申請(qǐng)。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在提出申請(qǐng)后的7個(gè)工作日內(nèi)安排，內(nèi)容為對(duì)初檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)確定工作崗位
綜合考慮擬聘用人員報(bào)考意愿及所學(xué)專業(yè)，結(jié)合事業(yè)單位崗位需求及實(shí)行回避制度的需要，采取個(gè)人意愿與組織安置相結(jié)合的方式，統(tǒng)籌確定擬聘用人員工作單位及崗位。
(六)公示
對(duì)擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。
(七)聘用
對(duì)公示無(wú)異議、如期取得學(xué)歷學(xué)位人員，畢業(yè)后由錄用單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，最低服務(wù)期為5年，按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿合格的，予以定崗定級(jí);不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1. 有下列情形之一的，取消聘用資格，簽訂的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》自動(dòng)解除：
(1)放棄深入考察或考察不合格的;
(2)放棄體檢或體檢不合格的;
(3)不能在規(guī)定時(shí)間提供應(yīng)聘所需相關(guān)材料的;
(4)經(jīng)查實(shí)在本次選招過(guò)程中弄虛作假、冒名頂替的;
(5)公示反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)與研判認(rèn)定不適宜聘用的;
(6)不能如期取得報(bào)名時(shí)填報(bào)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的;
(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
2. 本次選招工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次選招工作無(wú)關(guān)。
3. 應(yīng)聘人員要確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)。因通訊不暢導(dǎo)致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4. 應(yīng)聘人員在備考期間應(yīng)減少聚集、流動(dòng)，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，應(yīng)聘期間考生要佩戴口罩、保持距離，進(jìn)入面試考場(chǎng)要服從管理。具體疫情防控要求，按照營(yíng)口市統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作指揮部有關(guān)規(guī)定及應(yīng)聘人員所在學(xué)校疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本公告未盡事宜由營(yíng)口市委組織部、營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0417-2669601
舉報(bào)電話：0417-12380
附件：
1. 營(yíng)口市“高校優(yōu)才選招計(jì)劃”報(bào)名表
中共營(yíng)口市委組織部
營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月10日
原標(biāo)題：2022年?duì)I口市高校優(yōu)才選招公告
文章來(lái)源：http://www.ykzzb.gov.cn/newsinfo-12510.html
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