公略教育
為進(jìn)一步加強(qiáng)雙臺子區(qū)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，有力提升全區(qū)事業(yè)單位綜合能力和技術(shù)服務(wù)水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《盤錦市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(盤人社發(fā)〔2013〕17號)等規(guī)定，雙臺子區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員共計33名，其中事業(yè)編制人員24名，合同制工作人員9名。具體為盤錦精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會15名，其中事業(yè)編制人員6名，9名合同制工作人員從報考本單位崗位、未被聘用事業(yè)編制人員的考生中擇優(yōu)聘用;應(yīng)急管理事務(wù)服務(wù)中心事業(yè)編制人員3名、疾病預(yù)防控制中心事業(yè)編制人員15名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和良好的品行;
3.具有良好的職業(yè)道德，具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和執(zhí)業(yè)資格;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)資格條件
1.具有國家教育行政部門承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(國外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國家教育部認(rèn)證);
2.應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下(具體為1987年11月至2004年11月期間出生);
3.報考疾病預(yù)防控制中心崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或醫(yī)學(xué)類副高級及以上職稱人員，年齡可放寬40周歲以下(1982年11月至2004年11月期間出生);
4.報考盤錦精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會崗位的具有中級及以上注冊安全工程師職業(yè)資格或化工類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的考生可以不受專業(yè)限制;
5.具備崗位所需要的其他條件(詳見《2022年盤錦市雙臺子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》)。
有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;
3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;
4.有失信行為被法院納入失信人員名單的;
5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名方式。報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報考人員按時提交報名材料發(fā)送至指定郵箱(sqrs2022@163.com )，同時必須進(jìn)行電話確認(rèn)(電話：0427-2360408)。
2.報名材料提交時間。2022年11月21日—11月24日，逾期不再受理。
3.提供材料
所需材料提交掃描件，并壓縮成一個文件夾發(fā)到報名郵箱，壓縮名稱為“姓名+崗位名稱”，每名考生只能報考一個崗位。
(1)《2022年盤錦市雙臺子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(需提供個人手寫簽名PDF版及word版各一份);
(2)二代居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證和帶照片的戶籍證明);
(3)一寸近期免冠正面彩色照片(.jpeg格式);
(4)學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等其他資格證明材料;
(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(考生自行登錄學(xué)信網(wǎng)查詢下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/);
(6)符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供國家教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
4.開考比例：計劃招聘人數(shù)與崗位有效報名人數(shù)需達(dá)到1：2比例方能開考，達(dá)不到1:2比例時，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整招聘計劃，并及時通知削減或取消崗位的考生。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
5.注意事項(xiàng)：
(1)報名實(shí)行誠信承諾制，考生報名時，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。
(2)考生從報名到聘用(筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式無效或聯(lián)絡(luò)不暢所致后果，由考生自行承擔(dān)。
(3)考生報名上傳資料后，必須及時與考務(wù)工作人員取得聯(lián)系，電話確認(rèn)報名情況并核實(shí)收件情況，以免由于網(wǎng)絡(luò)問題影響資料接收。凡是未進(jìn)行電話確認(rèn)導(dǎo)致報名信息接收不暢、未報名登記的后果，由考生本人承擔(dān)。
(二)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的證明材料。對初審合格人員收取50元報考費(fèi)并發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和聘用資格。筆試成績公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)考試
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試。筆試內(nèi)容為報考崗位所要求的相關(guān)知識，全部為客觀性試題滿分為100分。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組對成績進(jìn)行匯總分析，統(tǒng)一確定最低合格分?jǐn)?shù)線。(筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
2.面試。最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)招聘計劃和面試人數(shù)1：2的面試比例(盤錦精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘15人，其中事業(yè)編制6人，合同制9人，應(yīng)30人進(jìn)入面試;如各崗位進(jìn)入面試人員未達(dá)此比例，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定)，按照筆試成績從高分到低分的排序，確定參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按照筆試成績從高分到低分的排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
3.考試總成績的計算方法。筆試、面試成績的權(quán)重比例為5：5，考生權(quán)重成績的計分公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4.筆試、面試、總成績均在雙臺子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
5.考試過程中，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的考生，應(yīng)按照工作人員引導(dǎo)，轉(zhuǎn)移到備用隔離考場繼續(xù)考試，接受健康檢測或轉(zhuǎn)移到隔離考場而耽誤的考試時間視情況予以補(bǔ)齊。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取二輪加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在雙臺子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。(報考盤錦精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會崗位考生，總成績前6名的考生擬作為事業(yè)編制體檢人選，其余按總成績由高到低依次征求考生意見，確定9名合同制聘用人員體檢人選)
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出(另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。因個人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)考察
招聘單位根據(jù)擬聘用職位的要求開展考察工作。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向。要采取多種形式，全面了解考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旌?，形成書面考察材料，提出考察意見。
因個人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后放棄進(jìn)入公示與聘用環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在雙臺子區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、招考崗位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
對經(jīng)公示無異議的人員，由人社部門辦理相關(guān)手續(xù)，并納入事業(yè)編制管理。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(七)服務(wù)年限
新聘用人員在雙臺子區(qū)的服務(wù)年限最低為5年(含試用期)，服從區(qū)內(nèi)崗位調(diào)劑(上級政策性改變或人力不可抗拒因素除外)。
(八)其他事項(xiàng)
盤錦精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會將從報考本單位崗位、未被錄取的人員中擇優(yōu)選聘9名合同制工作人員，按照報考本單位崗位人員總成績從高到低依次征求考生個人意愿，同意聘用的人員一并按照上述的體檢、考察、公示程序進(jìn)行，公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，與區(qū)人力資源和社會保障局委托的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。
被聘用人員試用期2個月，試用期滿后，根據(jù)在崗工作表現(xiàn)由用人單位分別進(jìn)行綜合考核。對試用期間考核不合格的、不適應(yīng)崗位工作要求的、不服從工作安排的，解除勞動合同。首次聘用合同期限為兩年，合同期滿是否續(xù)聘將根據(jù)工作需要和考核情況確定。
被聘用人員工資待遇3300元/月(含個人繳納保險部分)，按國家有關(guān)規(guī)定，用人單位為其繳納社會保險。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)則和程序規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)委監(jiān)委部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、相關(guān)要求
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
3.報名、筆試、面試時間受新冠肺炎疫情影響可能會進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整情況將提前在雙臺子區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請各位考生隨時關(guān)注政府網(wǎng)站。
4.咨詢電話：0427-2360408
附件：1.2022年盤錦市雙臺子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.pdf
2.2022年盤錦市雙臺子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作.docx
3.2022年盤錦市雙臺子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員個人健康情況承諾書.docx
原標(biāo)題：2022年盤錦市雙臺子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來源：http://www.stq.gov.cn/2022_11/09_17/content-391040.html
