公略教育
每年都有許多人淪為陪跑，不少學(xué)生也開始從失敗的經(jīng)驗(yàn)中漸漸醒悟—進(jìn)入公務(wù)員崗位不一定非要爭(zhēng)取熱門崗位。
從競(jìng)爭(zhēng)激烈的熱門崗位中脫穎而出，對(duì)于絕大多數(shù)畢業(yè)生而言其實(shí)機(jī)會(huì)不大，而相比之下，報(bào)考冷門崗位上岸成功的概率要大得多。
雖然薪資和福利可能無法與熱門崗位相比，但是畢竟也是公務(wù)員，只要愿意努力，總會(huì)得到發(fā)展的機(jī)會(huì)。
據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，在眾多冷門崗位當(dāng)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是畢業(yè)生的首選，但是這類公務(wù)員的發(fā)展空間有限，并且工作地點(diǎn)大多比較偏僻，不少學(xué)生在進(jìn)入崗位之后都難以堅(jiān)持下去，讓很多人感到望而卻步，導(dǎo)致這一崗位人才缺口越來越大。
為了鼓勵(lì)人才報(bào)考，促進(jìn)各地區(qū)均衡發(fā)展，相關(guān)部門推出了無編制公務(wù)員崗位，該崗位沒有編制屬性，而是以合同聘任制的形式存在。
機(jī)關(guān)單位可以結(jié)合自己的真實(shí)需要展開招聘，并且無編制公務(wù)員的招考要求不高，對(duì)于報(bào)考人員的年齡也沒有嚴(yán)格的限制。
眾所周知，報(bào)考公務(wù)員的年齡要求是低于35周歲，但是無編制公務(wù)員崗位打破這一限制，只要個(gè)人綜合能力達(dá)標(biāo)，年齡在45周歲以下，都可以報(bào)考。
同時(shí)無編制公務(wù)員沒有特殊要求報(bào)考人員的身份，很多鐵飯碗崗位主要面向應(yīng)屆生招聘，往屆生即便有心報(bào)考，也沒有資格，不過無編制公務(wù)員出現(xiàn)以后，情況就完全不同了。
值得一提的是，無編制公務(wù)員能夠拿到的薪資十分可觀，甚至比在職編制公務(wù)員的薪資水平還要高，年薪有望達(dá)到30萬以上。
從某種角度上來看，也彌補(bǔ)了非編制的不足，而且比起編制，很多畢業(yè)生更期待高薪待遇的崗位。
除此之外，無編制公務(wù)員的報(bào)考難度較低，對(duì)于那些社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的往屆生很友好，通過考試的概率很大。
總而言之，公務(wù)員熱門崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，冷門崗位也是一個(gè)很好的選擇，但是報(bào)考冷門崗位也要做好薪資或是待遇方面，與熱門崗位之間存在差距的心理準(zhǔn)備。
就像無編制公務(wù)員，雖然薪資待遇十分可觀，可是沒有公務(wù)員特有的編制屬性，對(duì)于比較看重穩(wěn)定性的畢業(yè)生而言，或許需要慎重考慮。
同時(shí)在報(bào)考崗位之前，也要對(duì)自身進(jìn)行可觀的衡量。
