公略教育
基本上每年一到五月份左右，各個地市都會發(fā)布本地區(qū)的公安招聘考試，也就是說會涉及到一般警務(wù)輔助人員的招聘，另外輔警跟正式的公安人員一樣，也是有各個不同級別的輔警，不同級別的晉升和選拔也是不一樣的，主要是根據(jù)工作的年限進(jìn)行考核，也有的會通過用人額度進(jìn)行選拔。
另外如果大家報考輔警，學(xué)歷不一樣輔警的層級也是不一樣的，比如說如果是?？粕强歼M(jìn)來之后一般就是六級輔警。如果是本科生，考進(jìn)來之后一般是五級輔警，如果是碩士研究生，那考進(jìn)來之后直接就是四級的輔警，所以說這里邊也體現(xiàn)出來學(xué)歷對每個人的重要性。
輔警迎來“春天”，多地區(qū)放寬了要求，待遇可觀還有望成為公務(wù)員
學(xué)歷越高，輔警級別的優(yōu)勢也會越大，而輔警改革的呼聲很高，很多地方輔警改革即將完成，哪怕是中專甚至是高中學(xué)歷，只要條件符合都可以成為輔警，轉(zhuǎn)為事業(yè)編。并且目前輔警的待遇也不低。
舉幾個城市的例子給大家進(jìn)一步說明輔警的工資待遇，比如說2018年鄭州市招聘輔警人員人數(shù)為2000人，拿到手的工資一般在4000元左右，而如果是深圳就不一樣了，因?yàn)樯钲谙啾榷砸彩呛艽蟮囊痪€城市，所以工資待遇相對更高一些，深圳輔警拿到手的工資一般在8000左右。
因?yàn)楝F(xiàn)在輔警也是在不斷的改革，也在不斷的完善，其他省市改革完善后一般可以拿到的薪資是在3000到4000左右。像五險一金等福利待遇，輔警崗位也都是會統(tǒng)一繳納的，所以輔警的待遇結(jié)構(gòu)相對來說還是比較完善的。
大部分輔警屬于合同工，不屬于正式的公安人員，那輔警如何才能夠成為正式的公安編制人員呢?一般都需要參加公安統(tǒng)一的招聘考試。如果想從輔警轉(zhuǎn)為正式的公安人員，可以先考輔警。因?yàn)檩o警的考試難度相對簡單一些，競爭程度也小一些，有工作的朋友可以邊考輔警邊工作賺錢，然后同時備考公安人員的招聘考試。
在大家傳統(tǒng)的印象里，如果自己所學(xué)的專業(yè)特別難就業(yè)，又或者說自身沒有什么特別突出的能力，一些人就會勸說考公務(wù)員，事業(yè)編這一類的鐵飯碗工作，因?yàn)楣ぷ鞣浅７€(wěn)定，很多崗位的工作也只是一般性的，文秘類工作上手比較快，與程序員這類工作相比，專業(yè)技能上的要求不會特別高。
即使考上公務(wù)員或者事業(yè)編，工作也很難得到提拔謹(jǐn)慎，一般人都不愿意庸庸碌碌一輩子，事業(yè)編雖然旱澇保收，考進(jìn)去之后也是非常的穩(wěn)定。但是大家都知道，真正提拔晉升的人，往往身上會有一些突出的能力，如果各方面較為平庸，沒有亮點(diǎn)的話，很難在體制內(nèi)發(fā)光發(fā)亮。在體制內(nèi)工作需要哪幾方面的能力呢?
第一方面的能力是寫材料的能力，無論是在體制內(nèi)還是在體制外，寫作能力都是非常重要的，而在體制內(nèi)會更凸顯出其重要性，因?yàn)轶w制內(nèi)以文輔政占據(jù)的比例是非常大的。
如果在辦公室工作也免不了各種的總結(jié)、報告、調(diào)研、談話等各類的材料，大家可能會說誰都可以打字寫文案，但是能夠?qū)懗鼍返娜丝梢哉f是少之又少，所以筆桿子往往是一個單位非常重要的人物，可替代性也是比較低的，在提拔晉升上也更有優(yōu)勢。
那么第二方面的能力就是情商的能力，相比業(yè)務(wù)能力，情商能力顯得更加的重要，在職場的人士不僅要把工作完成好，更重要的也要讓身邊的人滿意，而工作不可能一帆風(fēng)順，得心應(yīng)手，總會遇到困難的時候，如果情商較為不足，向身邊人求助也較為不便。而對于能力不足的人而言，高情商就能夠多多少少彌補(bǔ)能力不足的缺陷。當(dāng)然這是為人處世之理，并不鼓吹于情商至上。
第三方面的能力就是執(zhí)行能力，剛剛進(jìn)入體制內(nèi)的工作都需要腳踏實(shí)地，一步步干起來，如果能夠準(zhǔn)確地領(lǐng)悟上級與同事的一些想法，把方案的思路能夠不折不扣的執(zhí)行到位，不出現(xiàn)一些方向性的錯誤，工作結(jié)果如果讓眾人都很滿意，對工作的前景也大有好處，這也是高執(zhí)行力的體現(xiàn)。
