公略教育
在面試當天，基本上每半天要換一次考場，全部由抽簽決定。考生想提前獲得某某考場是哪些評委幾乎不可能，因為考官都不知道自己去哪。同時，這些抽簽環(huán)節(jié)都是全程監(jiān)控，任何貓膩在事后都有跡可循。
打分環(huán)節(jié)更公平，現(xiàn)場公布成績
公務員面試的打分也很講究，考官出題考生回答完畢后，記分員會依次打分，同時這個分數(shù)是采用“體操式計分法”，去掉最高分、最低分取平均值。每一個考官打完分之后會簽名，現(xiàn)場監(jiān)控錄像。有違規(guī)者想篡改別人成績是不可能的，因為現(xiàn)場就會公布面試成績，這樣也做到了打分環(huán)節(jié)的公平公正。
當然，如果考生抽簽發(fā)現(xiàn)自己第一個出場也沒關系，因為這時候面試官精神狀態(tài)不錯，提問也有激情，打分往往最客觀。你就是樹立的標桿，所以個人表現(xiàn)也很重要。
但是答題時要注意3個“陷阱”。
第一，說出個人信息。個人信息不能暴露，尤其是姓名、戶籍等信息，說出來就是0分處理。
第二，道德脅迫考官。比如面試時候說“我今年35了，是最后一次面試了...”、“我邊工作邊備考，付出了XX努力...”“為了考公務員我做了XX準備”等等，這些話說出來聽著很感動，很同情，但其實對考官沒用，很容易造成不好印象。
第三，套模板，打官腔。很多考生面試前會背很多話術，說話一套一套的，全是經(jīng)典語錄，考官一聽就能聽出來，所以套模板答題意義不大，分也不會高。
很多考生也在問，面試看顏值嗎?
其實在公務員面試中，只要穿著干凈利落，整體精神面貌積極陽光，都不會出錯。在打分環(huán)節(jié)，不同考生能力不同，分數(shù)能拉開差距，但如果在同一級的答題能力下，顏值高的考生確實能給考官增添印象分。
總結一下，公務員面試可以說把公平性做到了極致。任何你能想到的作弊細節(jié)，都不會實現(xiàn)。其實面試更多的是考察個人的綜合能力，那些背模板、套話術、甚至裸考面試的考生，在現(xiàn)在的激烈環(huán)境下肯定是過不了的。
