公略教育
首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員為什么要進(jìn)城?原因就在于，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境和工作條件，相比縣城的工作環(huán)境和工作條件，都要惡劣得多。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，普遍都要下鄉(xiāng)工作，風(fēng)吹雨曬日琳，很多人受不了。尤其是一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員長期兩地分居，如果不能進(jìn)城，還影響照顧父母、子女教育，甚至影響夫妻感情。因此，對(duì)于很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員而言，進(jìn)城確實(shí)是“心結(jié)”。
其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)城到底有多難?難度在于，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，想要進(jìn)城，就必須要搞定兩個(gè)方面的關(guān)系。一是要搞定用人單位，也就是說，首先得有人接收你。二是要搞定現(xiàn)在指的單位，也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手愿意為你“放行”。
縣直部門是差人，但是，他們更愿意通過借調(diào)、上掛、抽調(diào)等形式，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員中“抓壯丁”。想要他們直接調(diào)動(dòng)你到縣直部門，除非你關(guān)系足夠硬，否則縣直部門領(lǐng)導(dǎo)通常不愿意為你奔走。反之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手往往也不愿意放走人才，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)的工作也需要人做，如果人才都去了縣直部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活誰來干?總不能鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長兩個(gè)人干吧?
再次，既然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)城難，有沒有捷徑呢?其實(shí)是有的，只是很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一心想著找關(guān)系進(jìn)程，反而把捷徑遺忘了。
捷徑之一：遴選
每年各省都在組織開展公務(wù)員遴選，尤其是禁止在職公務(wù)員再次報(bào)考公務(wù)員之后，遴選就成為了在職公務(wù)員跳槽的唯一通道。通過遴選考試，你不僅有可能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)跳槽到縣城，甚至還有可能跳槽到省城乃至北京城，因?yàn)椴粌H地方在遴選，中央國家部委每年也在遴選。遴選考試難不難?當(dāng)然也有難度，但是，遴選考試的競(jìng)爭(zhēng)，是沒有公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)大的。如果你真的想進(jìn)城，認(rèn)真準(zhǔn)備遴選考試可能性更大。
捷徑之二：提拔
正是因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)的年輕人都想進(jìn)城，導(dǎo)致在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕公務(wù)員中，真正想腳踏實(shí)地留下來的人并不多，這反而是你爭(zhēng)取提拔升遷的機(jī)會(huì)。其他的年輕人都蠢蠢欲動(dòng)，心思都花在找關(guān)系進(jìn)城方面，如果你能夠沉下心來，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，更容易被鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，推薦副科級(jí)干部的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)更愿意推薦你。
如果你被提拔為了領(lǐng)導(dǎo)干部，今后工作交流任職的機(jī)會(huì)更多，因?yàn)榭h直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，通常會(huì)定期不定期交流任職。因此，說不定過上三兩年，就能夠交流到縣城有關(guān)科局擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，不就實(shí)現(xiàn)了進(jìn)城的夢(mèng)想了嗎?
