公略教育
事業(yè)編制人員和公務(wù)員的區(qū)別，主要有以下幾點：
1、承擔的職能不同。公務(wù)員承擔的是綜合管理和監(jiān)督職能，包括行政執(zhí)法、行政審批、行政許可、行政處罰等。而事業(yè)人員承擔的職能，主要是公益服務(wù)職能，是不能由交由社會或者市場配置資源、提供服務(wù)的公益職能。
2、使用的編制不同。公務(wù)員使用的是行政編制，事業(yè)人員使用的是事業(yè)編制，包括參公事業(yè)人員在內(nèi)，使用的都是事業(yè)編制。行政編制中有專門的政法專項編制，是供公檢法司公務(wù)員使用的;同樣的，事業(yè)編制中有教育專項編制，也是專供義務(wù)階段教師使用的。
3、財政供養(yǎng)略有不同。公務(wù)員和事業(yè)人員都是由財政統(tǒng)一供養(yǎng)的，只不過在事業(yè)單位中，差額事業(yè)人員是由財政按比例供養(yǎng)。自收自支事業(yè)單位是自負盈虧、自行供養(yǎng)的，但由于事業(yè)單位分類改革被撤銷，或者改企，不再討論。
4、人事管理方式不同。公務(wù)員和參公人員都是由組織部門中專門的公務(wù)員管理機構(gòu)管理，而事業(yè)人員中管理八級以上人員由組織部門管理，其他一般事業(yè)人員、工人、專業(yè)技術(shù)人員，則是由人事部門管理。
5、工資待遇不同。公務(wù)員實行的是職級工資，平均水平略高于事業(yè)人員，還有許多事業(yè)人員不能享受的補貼、津貼等，比如公車補貼、政法津貼等。事業(yè)人員中管理人員享受的是管理職級工資，專業(yè)技術(shù)人員享受的是職稱工資，工人享受的是專業(yè)技術(shù)等級工資，其中只有職稱工資可以和公務(wù)員工資持平，其他都低于公務(wù)員平均工資水平。
6、崗位管理不同。公務(wù)員可以在黨政機關(guān)調(diào)動或者晉升，也可以向事業(yè)單位調(diào)動或者晉升，而事業(yè)人員就只能在事業(yè)單位之間調(diào)整交流，不能直接調(diào)動到公務(wù)員崗位，否則就屬于逆向調(diào)動，是違規(guī)行為。事業(yè)人員想成為公務(wù)員，就只能通過公考的方式，或者在事業(yè)管理崗位晉升管理八級以上職務(wù)滿2年后，調(diào)整到公務(wù)員崗位任職。
