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【公略教育】相比教師招聘考試,特崗教師有何異同
2022-05-23 09:09:31    來源:    瀏覽:
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  教師招聘和特崗教師一樣嗎?有些考生對這兩類考試不是非常了解,所以小編在這里為大家整理了二者異同,方便各位考生備考。

  要弄清二者異同必先懂得什么是教師招聘和特崗教師。

  教師招聘就是某市、縣或某學(xué)校需要進(jìn)一步補(bǔ)充教師隊(duì)伍而進(jìn)行的招聘考試,也就是我們常說的教招考試。

  特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的非常政策,引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制,逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

  簡單來講特崗教師屬于教師招聘,但特崗教師針對的是鼓勵各高校畢業(yè)生扎根于基層,本質(zhì)上并無太多區(qū)分。

  1.編制落實(shí)時間不同

  教師招聘考試在筆試和面試、體檢都過關(guān)的情況下,一般可以說編制就拿到手了,而特崗教師一般要3年后考核才可以入編。

  此外,特崗教師在3年服務(wù)期滿并考核合格之后,可以留任為老師或重新?lián)駱I(yè),繼續(xù)讀研、參加公務(wù)員考試等都有相應(yīng)的政策優(yōu)惠。而教師招聘在入編后不能在職參加考公務(wù)員和其他事業(yè)單位考試,除非辭職重新參加其他考試,但參加國家其他公職類崗位是沒有任何政策優(yōu)惠的。

  總的來說,直接考編更有保障,特崗教師在最終結(jié)果上也是有編制的教師,只是多了3年的服務(wù)期。特崗教師任教地一般在縣級市,調(diào)動比較麻煩,但考試相對來說比較簡單,目前也成為大多數(shù)學(xué)生的另一選擇,至于怎么選擇還要結(jié)合自身情況來定。

  2.考試內(nèi)容不同

  特崗教師一般由省(市、區(qū))統(tǒng)一招考,由各省級教育行政部門執(zhí)行教育部的有關(guān)政策進(jìn)行,每年只有一次。

  特崗教師的筆試科目確定為特崗教師考試出題比較統(tǒng)一、相對固定。

  筆試試卷分共同卷和專業(yè)卷兩部分,共同卷部分考查教育專業(yè)基礎(chǔ)(40分),專業(yè)卷部分考查學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)(80分)。所有考生的共同卷考試內(nèi)容相同(教育學(xué)基礎(chǔ)15分,心理學(xué)基礎(chǔ)15分,課程改革及教育政策法規(guī)10分),學(xué)科專業(yè)卷的考試內(nèi)容因考生所報(bào)考教學(xué)崗位而不同。

  教師招聘考試在全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱,有些省份是由當(dāng)?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣各學(xué)校招聘老師人員進(jìn)行匯總,然后由區(qū)縣教育局和人事局統(tǒng)一組織招聘考試,考試形式一般分為筆試和面試,有些地區(qū)直接筆試,無需面試。

  3.難度不同

  就教育基礎(chǔ)知識這門學(xué)科而言,特崗考試內(nèi)容較為簡單,一般識記加理解就有不錯的成績,教師招聘考試難度相對較大,除了識記加理解之外,還需要掌握偏、難、怪題,才能在眾多考生中名列前茅。

  4.報(bào)考限制不同

  特崗教師對報(bào)考要求相對來說比較低些,有的只要求??疲械牡胤缴踔潦菍I(yè)沒有限制,然而教師招聘對報(bào)考人員的條件要高些,一般都要求本科及以上,對專業(yè)要求較高。

  此外,教師招聘規(guī)定報(bào)考年齡不得超過35周歲,特崗教師考試規(guī)定報(bào)考年齡不得超過30周歲,且如果報(bào)考自己戶籍所在地的特崗教師考試還會享有相應(yīng)的加分政策。

  5.待遇不同

  教師招聘考試:根據(jù)《中華人民共和國教師法》第二十五條規(guī)定:教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高。建立正常晉級增薪制度,具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

  特崗考試:所需資金由中央和地方共同負(fù)擔(dān),以中央為主。對于特崗教師執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn);其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。

  以上就是給大家整理的關(guān)于教師招聘考試與特崗教師考試的異同,相信大家了解后會對日后的備考計(jì)劃更加清晰。

  綜上所述,現(xiàn)在教師考試的競爭越來越激烈,能夠早日上崗是最明智的選擇,所以建議特崗和教師招聘兩手準(zhǔn)備,并不沖突!做好充分備考計(jì)劃,教師編制與特崗教師在大家招手!

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