公略教育
成為公務(wù)員是許多畢業(yè)生的首選，但隨著候選人數(shù)量的增加，這也提高了候選人的考試競(jìng)爭(zhēng)力。由于工作崗位數(shù)量有限，少數(shù)人通過筆試和面試進(jìn)行多層次篩選后，最終能夠成功著陸。
但事實(shí)上，有些人不用參加公務(wù)員考試就可以被錄用。
1、獲得重要國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)的人才
獲得重要國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，經(jīng)申請(qǐng)和審核后，可進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。要獲得國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)，必須對(duì)國(guó)家乃至世界做出比較突出的貢獻(xiàn)。進(jìn)入公共服務(wù)也意味著更好地培養(yǎng)和管理特定領(lǐng)域。例如，杰出的醫(yī)學(xué)人才、藥物研發(fā)人員和諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。
2、人才引進(jìn)
人才引進(jìn)也是在不同地區(qū)引進(jìn)人才的一種新方式。由于該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展導(dǎo)致人員流失和缺乏適當(dāng)?shù)娜瞬牛诓渴鹨恍┕賳T盡快招聘專家。他們沒有通過公務(wù)員考試。有的直接面試，有的在當(dāng)?shù)卣M織的筆試后討論。但由于引進(jìn)人才，招聘條件相對(duì)較高。一般來(lái)說，他們必須在特定領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)和較高的學(xué)術(shù)要求。
3、國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀負(fù)責(zé)人
在一些公務(wù)員職位上，與國(guó)有企業(yè)有關(guān)聯(lián)的人才可以被聘為公務(wù)員。同時(shí)，通過崗位晉升，這些國(guó)企優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)可以使官員在崗位上充分發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)，這也是促進(jìn)人才流動(dòng)，將國(guó)企優(yōu)秀人才引入公共服務(wù)體系的好辦法。
4、公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
根據(jù)國(guó)家相關(guān)文件，我們看到公共機(jī)構(gòu)可以轉(zhuǎn)換官員。換言之，當(dāng)事業(yè)單位的工作人員達(dá)到適當(dāng)?shù)募?jí)別時(shí)，可以在同一級(jí)別進(jìn)行人員調(diào)動(dòng)。這種跨公司調(diào)動(dòng)需要上級(jí)經(jīng)理的指揮，相應(yīng)的調(diào)動(dòng)人員必須達(dá)到級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)后才能實(shí)施。事業(yè)單位和公務(wù)員都是很好的單位，所以兩者的轉(zhuǎn)型也可能是更高管理水平的要求。
5、轉(zhuǎn)業(yè)干部
在軍隊(duì)服役有很多社會(huì)政策，但有些人不能在軍隊(duì)服役一輩子。如果他們?cè)谕诵萸皼]有達(dá)到適當(dāng)?shù)乃?，他們將不得不換工作。如果你想在軍隊(duì)服役一段時(shí)間后退休，你可以換到合適的公務(wù)員職位。此外，調(diào)任的干部也可以調(diào)到相應(yīng)的官員崗位上。
6、高等教育負(fù)責(zé)人
在大學(xué)，行政單位負(fù)責(zé)人也可以調(diào)任公務(wù)員，不必參加適當(dāng)?shù)目荚?。然而，?duì)管理也有要求。他們必須達(dá)到或超過副部長(zhǎng)級(jí)別，才能在政府部門和單位工作。許多黨校領(lǐng)導(dǎo)都曾在高校任職。
這六類人員不必通過公務(wù)員考試，由于考試沒有限制，對(duì)人才的要求相對(duì)較高。如果你有這個(gè)意圖，你應(yīng)該不斷擴(kuò)展你的技能，達(dá)到一定的水平，然后才能從目前的職位轉(zhuǎn)到正式的職位。
