公略教育
現(xiàn)在，事業(yè)編面試普遍為結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試要注意“三知”，分別為：
一、知流程
1.面試報(bào)到抽簽
考生一般需要攜帶證件資料、準(zhǔn)考證提前10～30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序。
2.候考
3.進(jìn)入考場(chǎng)
4.答題
考生進(jìn)入考場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后向考官問(wèn)好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，切勿自報(bào)姓名。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。時(shí)間會(huì)在答題前告知。
5.退場(chǎng)
考生回答完所有題目后，主考官一般要問(wèn)考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。
6.公布成績(jī)
7.面試結(jié)束
二、知答題
1.審題，分清題型，運(yùn)用框架，補(bǔ)充細(xì)節(jié)重點(diǎn)。
2.知用意。明白考查重點(diǎn)，針對(duì)性答題。
2.把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。
3.解釋原委，勿“惜字如金”。
三、知細(xì)節(jié)
1.著裝大方得體，符合場(chǎng)合自身氣質(zhì)。男士清爽有精神，女士得體顯氣質(zhì)。
2.懂禮節(jié)、講禮貌。正確鞠躬，多用“謝謝、各位考官”。
3.舉止、神情自然流暢，剔除小動(dòng)作。
面試的準(zhǔn)備工作
一、如果有財(cái)力的，可以直接包機(jī)構(gòu)的不過(guò)全退或者其他協(xié)議班。這樣是最好的。
二、平常我們?cè)趺礈?zhǔn)備呢。
1、禮儀方面
禮儀可以表達(dá)尊重，提升第一印象。
1.穿著：
是否需要著正裝?如何選擇面試服裝?
其實(shí)穿不穿與否，不是一個(gè)值得去糾結(jié)和死扣的問(wèn)題，總體上來(lái)說(shuō)穿的像個(gè)公務(wù)員就行，如何判斷呢?找找你身邊的公務(wù)員親戚朋友，或者去到你所在的市的政府大院門(mén)口，觀察這些人是如何穿著打扮的，就不會(huì)在這里失分。
男生短發(fā)，正裝，如果夏天可以穿短袖襯衫，若穿長(zhǎng)袖襯衫記得打領(lǐng)帶，全身衣服的顏色不超過(guò)三色，包括襪子，太熱了不建議穿外套，避免滿頭大汗。
女生可以適當(dāng)化淡妝，盡量不佩戴飾品，要佩戴也要樸素簡(jiǎn)單的。
2.坐姿：
坐下前站起后都要鞠躬，坐椅子前三分之一，手放桌面不亂動(dòng)，兩手扣緊或平放桌面，女生如果穿裙子記得側(cè)腿。手腳都不要小動(dòng)作，不要老眨眼。
3.語(yǔ)言：
每答完題記得說(shuō)謝謝，答題完畢，不然面試官會(huì)一直等你，浪費(fèi)你的時(shí)間。
4.眼神：
主考官念題的時(shí)候要微笑看他，適當(dāng)點(diǎn)頭，答題的時(shí)候要和所有考官眼神交流，你記住他們都是領(lǐng)導(dǎo)，你可千萬(wàn)別看都不看一眼。
5.走路：
很多人會(huì)緊張到走路都不會(huì)了，其實(shí)你走進(jìn)來(lái)那一刻，大家就在打量你了。所以你可以適當(dāng)練習(xí)，自然大方就好。
6.內(nèi)容：
最后說(shuō)到內(nèi)容，內(nèi)容也是很重要的，因?yàn)闃O少數(shù)人才能空有自信，大部分人的自信來(lái)自有內(nèi)容。
特別注意杜絕以下行為：
1.不分情況場(chǎng)合的敲門(mén)(如果門(mén)是開(kāi)著的，直接進(jìn)入即可，不要過(guò)分死板);
2.過(guò)分追求走路姿勢(shì)，身體僵硬，擺臂不自然;
3.模式化的鞠躬問(wèn)好(自然打招呼即可);
4.落座前機(jī)械的說(shuō)“謝謝”(禮貌而不失自然);
5.雙手刻意疊放在桌子上，紋絲不動(dòng)(其實(shí)偶爾恰當(dāng)?shù)男?dòng)作可以緩解考場(chǎng)氣氛);
6.使用格式化語(yǔ)言，如“考試思考完畢，現(xiàn)在開(kāi)始答題”，“下面談?wù)効忌鷮?duì)第一題的看法”，“考生答題完畢”等等。
以上6點(diǎn)的核心要義就是自然大方，其實(shí)說(shuō)什么做什么沒(méi)有固定的套路語(yǔ)言，關(guān)鍵是大家在保證禮貌的同時(shí)，做到自然不做作。這里我覺(jué)得主席的一句話特別好：“嚴(yán)肅活潑”，這句話大家好好體會(huì)一下。
2、結(jié)構(gòu)化面試都有哪些命題類(lèi)型?
結(jié)構(gòu)化面試題型大體分為五類(lèi)：綜合分析類(lèi)、組織管理類(lèi)、應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)、人際關(guān)系類(lèi)、情景模擬類(lèi)。
其中綜合分析題考察考生的綜合積累，對(duì)時(shí)事政治的敏感度以及三觀。
組織管理類(lèi)考察考生開(kāi)展實(shí)際工作的能力，如調(diào)研工作怎么做?完整的流程是什么?什么時(shí)候需要去找領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示?業(yè)務(wù)處室的智能是什么?和綜合處室有什么區(qū)別?等等
應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)考察考生面對(duì)緊急情況，如群眾上訪、突發(fā)性惡性事件等的臨場(chǎng)反應(yīng)能力，如何抓大放小，解決主要矛盾，如何大事化小，小事化了，保全單位形象等等。
人際關(guān)系類(lèi)考察考生如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事、親朋好友等等相處，有矛盾怎么辦，如何不違反原則而又靈活開(kāi)展工作等等。
以此為基礎(chǔ)進(jìn)行延伸變種，如綜合分析題進(jìn)一步可以劃分為社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)、政策理解類(lèi)、名言警句類(lèi)、哲理類(lèi)、觀點(diǎn)類(lèi)以及漫畫(huà)類(lèi)等等，下面就這些題型予以一一解答。
3、面試不是一天能準(zhǔn)備好的，在我們準(zhǔn)備筆試的時(shí)候就應(yīng)該開(kāi)始了，在考完試后，一定不能放松，加大力度的去準(zhǔn)備面試。就算發(fā)揮不好，萬(wàn)一進(jìn)面了呢。
