公略教育
中組部新發(fā)布的《調任規(guī)定》中對調任的具體事項作了詳細的規(guī)定。從事業(yè)單位調任行政機關的條件，簡要概括總結起來就是：
1.管理崗位副科職務工作滿2年，專業(yè)技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2
年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務;
2.具有大學專科以上文化程度;
3.調任縣處級領導職務、縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關鄉(xiāng)科級領導職務或者一級至四級調研員及其他相當層次
職級的，原則上不超過50周歲;調任其他鄉(xiāng)科級領導職務的，原則上不超過45周歲;
4.擬調入機關有空缺編制和空缺崗位(職務);
5.行政單位黨組(領導)同意。
從《公務員調任規(guī)定》中的條件可以看到，專業(yè)技術人員也可以調任公務員。體制內(nèi)人員很多都知道，以前的公務員調任一般是事業(yè)單位的管理人員，沒有覆蓋到專業(yè)技術人員。但最新的《調任規(guī)定》把專業(yè)技術人員也涵蓋進去，而且可以調入公務員任領導職務。但是對調任的條件也比較高。專業(yè)技術人員要調入機關任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已經(jīng)擔任正高級專業(yè)技術職務，其他的職級職稱是不行的，比如中級職稱。
專業(yè)技術人員尤其是副高職稱和正高職稱的人員，在地市級機關以下很少會調任機關任職，特別是正高職稱，我所在單位的下屬單位有4個單位的一把手都是正高職稱，而且是正高三級，工資比市局局長高多了，與副廳級實職相差不大，有這待遇沒有人愿意再去機關任職，壓力大不說，待遇下降太多。
調任所有的條件中，硬性條件不是最主要的和最關鍵的，最重要的是行政機關的黨組或者主要領導是否同意調任，或者說有沒有強有力的上層支持，沒有大領導的同意、支持和助力、推動，調任是不可能成功的。
