公略教育
公務員作為“鐵飯碗”之首，不僅有著較高的認可度，而且還是“走仕途”，也深受家人親戚的青睞與認可，再加上較高的薪資待遇，也吸引著大批的畢業(yè)生報考。
高學歷人才的增加，光是2022年的高校畢業(yè)生人數(shù)，便約高達1076萬人，而這也讓大學生之間的就業(yè)競爭變得更加激烈，每年數(shù)以萬計的大學生考公，但最后能勝出的卻是寥寥無幾。
公務員也分為不同的崗位，并且有著“熱門”和“冷門”之分，熱門崗位的發(fā)展前景更好，晉升空間也更廣闊，但是報考難度也會更高一些，而公務員國考“很難進”的部門，難度高不說，而且競爭還很激烈，但前景卻很廣闊，中考生也需要避開，以免降低上岸幾率。
很多人都說公務員考試需要“天時地利人和”，光是成績出色還遠遠不夠，還很講究“運氣”，若是和優(yōu)秀的人共同競爭，那自身上岸幾率也比較小，但若是同等條件下自己最優(yōu)秀，那自然上岸率也頗高了，而公務員國考“很難進”的部門，中等成績的考生也要盡量避開。
海關部門，報考難度頗高，對學生要求也格外嚴格。光是報考門檻便頗高，本科學生報考并不占優(yōu)勢，碩士研究生報考會更吃香一些，而且對專業(yè)的限制并不高，但前景很廣闊，晉升速度快卻權力比較大，壓力比較小，自然競爭也是很激烈的。
國稅部門，競爭過于激烈，但發(fā)展前景很廣闊。該崗位的難度也很高，而且對學生的個人形象有著較高的要求和規(guī)定，若是學生的外形不過關，那面試也可能會面臨著“淘汰”。
統(tǒng)計部門，也屬于熱門崗位，中等考生避開才容易上岸。光是筆試便會淘汰掉大部分考生，而能夠順利上岸的也是精英中的“精英”，提干速度也比較快，但若是中等考生報考的話，那要提前做好心理準備，畢竟上岸可并非易事。
公檢法部門，政審環(huán)節(jié)很嚴格，考生也需要提前自查。也就是我們常說的公安、檢察院以及法院等司法部門，行事作風也要更為嚴謹認真，若是學生自身存在“污點”的話，那政審環(huán)節(jié)也不會過關，所以報考難度也頗高。
公務員崗位“逢進必考”，報考門檻也并不低，大學生報考時還需注意哪些方面?
隨著大學生人數(shù)越發(fā)增多，就業(yè)門檻也是“一提再提”，而學生在報考公務員時，也要了解相關信息和要求，畢竟不同的崗位有著不同的限制，學生也要盡量報考對口專業(yè)的崗位。
大學生也要發(fā)揮專業(yè)技能和天賦，保持對行業(yè)的興趣與熱愛，并且遵紀守法，那樣才有更高的幾率通過筆試、面試和政審等環(huán)節(jié)，但若是學生報考公檢法部門，那身體素質也很關鍵，學生也要注意到細節(jié)，并爭取在細節(jié)中取勝。
機遇和挑戰(zhàn)往往并存，報考難度越高的崗位前景也越廣闊，畢竟“天下沒有免費的午餐”，學生想要站得更高，自身也要付出更多的努力與辛苦，那樣才能在不斷的競爭中，獲得更高的勝出機會!
國考難度雖居高不下，但實力才是“硬道理”，大學生也應“迎難而上”
未來的高度只掌握在學生自己手中，能否順利上岸也取決于學生自身的成績與實力，而且光是筆試成績優(yōu)異還不能代表一切，面試和政審、體檢等諸多環(huán)節(jié)都很重要，若是學生有一項不符合要求的話，那即使是成績再優(yōu)秀也意義不大，依然會面臨“淘汰”。
國考并非所有學生都能夠順利報考，大學生也要將目光放得更加長遠一些，還有省考、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考試等，雖說沒有國考崗位那么熱門，但上岸幾率卻有所提升，所以學生也要權衡清楚利弊，不要“鉆牛角尖”。
大學生也要認清自身的實力與價值，并知曉自身的缺點與不足，在不斷提升自身能力的同時，也要提升個人情商能力，并具備較高的個人魅力，爭取獲得更多領導的青睞和認可，但這并非時讓學生“走捷徑”，而是掌握人情世故的能力。
