公略教育
職場(chǎng)35歲現(xiàn)象這一話題，一直備受爭(zhēng)議。有人說，別讓所謂的年齡擋住了人才...有人說，有些行業(yè)就是青春飯...可是，很多人還是不解：公務(wù)員、事業(yè)單位等公職類考試為何要將報(bào)考年齡控制在18周歲到35周歲呢?在國(guó)考招錄中又為何會(huì)被打破?
1. 為何限制35周歲
高齡人員的可塑性相對(duì)來說不高，高齡考生已從過往的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)中形成自己的工作方式、性格特征，不利于單位的后續(xù)培養(yǎng)。另外，年輕人受接納新事物的能力較強(qiáng)且視野開闊，更能適應(yīng)各項(xiàng)工作需求?？刂瓶紕?wù)成本的需要在歷年公務(wù)員考試中，錄取比例隨著考生年齡的增長(zhǎng)而逐漸下降，也就是說高齡考生的思維敏捷度、記憶能力、反應(yīng)能力大多已比不上低齡考生，考試能力并不占優(yōu)勢(shì)。如果開放35歲以上的考生報(bào)考，以當(dāng)前公務(wù)員考試的熱度，特別是一些公務(wù)員待遇較好或就業(yè)機(jī)會(huì)較單一的地區(qū)，很有可能造成全民公考的現(xiàn)象，從而造成考務(wù)成本和社會(huì)成本的不必要上升?？脊媚贻p，并不是一句空洞的話，而是實(shí)打?qū)嵉慕?jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。當(dāng)然并不是說年齡大考公就不好，而是相對(duì)而言，年輕更有資本、更有空間。
2. 國(guó)考為何放寬至40周歲
根據(jù)2022國(guó)考招錄公告報(bào)考條件來看，明確說明對(duì)于應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下，想必這也與公務(wù)員的選拔最終目的有很大關(guān)系，是為了挑選到合適的人才，三十五歲甚至年長(zhǎng)者，如果有能力有人脈有圈子有智慧，能為國(guó)家發(fā)光發(fā)熱有何不可?比如，政府的宣傳部門，如果來應(yīng)聘的是在媒介宣傳方面經(jīng)驗(yàn)十足的某企業(yè)人員，其加入肯定會(huì)給當(dāng)?shù)卣畮硇迈r的血液和動(dòng)力。
可見，為了吸納更多人才，國(guó)考的招錄門檻也在逐漸放寬，也將為更多考生帶來公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，大家一定要抓住機(jī)遇喲。
