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很多小伙伴在看事業(yè)單位招聘公告的時(shí)，發(fā)現(xiàn)公告上標(biāo)明“聘用合同”的字樣。很多人就會(huì)有疑惑：聘用合同是指沒有編制的意思嗎?我們一起來(lái)探究一下!
一、什么是聘用合同?
聘用合同是聘用單位與受聘人員確立聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議制度。《條例》規(guī)定，在事業(yè)單位公開招聘工作人員程序最后一項(xiàng)，應(yīng)訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
二、如何快速判斷崗位否有編制?
1、公告直接告知
有編制：招聘編制內(nèi)工作人員、納入事業(yè)編制等。
沒編制：招編外工作人員、勞務(wù)派遣等。
2、看是否有權(quán)威依據(jù)
出現(xiàn)這些字眼：“根據(jù)xx需要、經(jīng)xx研究、報(bào)xx人社局批準(zhǔn)或備案、決定面向社會(huì)公開招聘xx、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》”等，一般這種上報(bào)人社局和教育局或衛(wèi)計(jì)委等上級(jí)組織的招聘，大都是有編制的。
3、看合同期限與試用期期限
《事業(yè)單位用人管理?xiàng)l例中》有提到，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上，試用期12個(gè)月。是有事業(yè)編制的。
4、看崗位表
在計(jì)劃表中單位性質(zhì)一欄會(huì)提到：全額撥款、差額撥款、自收自支，這些都屬于有編制!
5、咨詢招考單位
如果判斷不了，可以直接咨詢招考單位!在公告的結(jié)尾處，通常有招考單位聯(lián)系方式。
這五種辦法是不是簡(jiǎn)單又高效!小伙伴們現(xiàn)在能快速判斷招聘崗位是否有編制了嗎?想報(bào)考事業(yè)編的小伙伴們，一定要學(xué)會(huì)如何看公告。希望大家早日成功上岸!
