公略教育
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在中國(guó)，乃至全世界，公務(wù)員都是一個(gè)令人艷羨的職業(yè)。國(guó)內(nèi)每年公務(wù)員考試都會(huì)吸引百萬人參加。但是不得不承認(rèn)當(dāng)下的公務(wù)員還面臨著幾大難題，這是每個(gè)想要當(dāng)公務(wù)員的人需要提前知道的。
難題一：崗位福利待遇差別較大
基層公務(wù)員的崗位工資差別還是挺大的。一般北京、上海等一線城市的公務(wù)員的工資高于三四線城市的公務(wù)員，甚至各項(xiàng)福利待遇高于他人。當(dāng)然這些也是根據(jù)城市生活水平而定的。小編一個(gè)在縣城當(dāng)公務(wù)員的朋友目前工資是以半年形式發(fā)放，除了工資，也基本沒有其他實(shí)際性福利。“福利好”也只是針對(duì)部分公務(wù)員崗位。
難題二：崗位工作繁雜
在外人看來，公務(wù)員的工作清閑，上班也是無所事事。但是實(shí)際上基層公務(wù)員是非常辛苦的。據(jù)了解，基層公務(wù)員，特別是一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員每天工作內(nèi)容非常繁雜。加班加點(diǎn)也是常見的事情。甚至周六日也在加班。除此之外，一般基層公務(wù)員的工作有時(shí)候大部分是過于單調(diào)枯燥，網(wǎng)絡(luò)上也經(jīng)常會(huì)有公務(wù)員抱怨工作內(nèi)容。這也是為什么一些基層公務(wù)員選擇離職。
難題三：上升空間問題
基層公務(wù)員面臨的另一大問題就是上升空間問題。很多老公務(wù)員工作幾十年依舊在基層崗位。特別是一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的上升也是比較緩慢的。無法忍受常年的基層工作的公務(wù)員也會(huì)選擇離開，另謀生路。而在私企，員工的上升比較快，職位上升也是很常見的事情。
公務(wù)員是大眾誤解比較大的一個(gè)職業(yè)，大眾通過網(wǎng)絡(luò)或者其他渠道選擇性的了解公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)，但是對(duì)于公務(wù)員本身職位卻是茫然的。希望準(zhǔn)備參加公務(wù)員考試的考生和大眾能夠正視公務(wù)員，不要因?yàn)樗搜哉撚绊懙阶陨淼倪x擇。
