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2023年遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團所屬阜新礦業(yè)集團招聘264人公告
2023-10-23 16:30:38    來源:遼寧省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會     瀏覽:215


  阜新礦業(yè)(集團)有限責任公司(以下簡稱“公司”)隸屬于遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團有限責任公司,公司注冊資本12億元,現(xiàn)有職工1.4萬余人。下轄二級單位17戶,其中:生產(chǎn)礦井3座(恒大煤礦、內(nèi)蒙古海州露天能源有限公司露天礦、內(nèi)蒙古海州露天能源有限公司井工礦),核定產(chǎn)能1420萬噸/年;非煤單位涵蓋機械制造、土建礦建工程、瓦斯利用、測繪勘探、物流運輸、綠化復(fù)墾、職業(yè)教育、生活服務(wù)以及井下水資源、煤矸石開發(fā)等多方面業(yè)務(wù)。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下,公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,全面貫徹新發(fā)展理念,聚焦清潔低碳、經(jīng)濟高效、安全可靠的高質(zhì)量發(fā)展目標,布局核心主業(yè)做優(yōu)做強,全面推進智慧礦山建設(shè),所屬恒大煤礦、白音華井工礦全部實現(xiàn)智能化開采,白音華露天礦引進卡車無人駕駛系統(tǒng),達到“少人則安、無人則安”的目標;強化增儲擴能,在挖潛現(xiàn)有資源儲量的基礎(chǔ)上,積極推進白音華露天礦3.8億噸、白音華井工礦10.8億噸、恒大煤礦1.38億噸擴儲工作,企業(yè)發(fā)展后勁十足、前景廣闊;堅持以煤為基,延伸電力、倉儲物流、機械制造三鏈協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈條;依托上下游產(chǎn)業(yè),致力構(gòu)建特點鮮明、優(yōu)勢突出的非煤“品牌企業(yè)”,形成“多點支撐”可持續(xù)發(fā)展的新格局。為滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘并將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘崗位及要求此次計劃招聘264人。其中:專業(yè)技術(shù)崗位16人,技能操作崗位248人。具體要求詳見《阜礦集團2023年下半年人力資源需求表》(附件1)(見文中最下方),條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

  二、報名條件

  (一)基本條件具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨;年滿十八周歲;具有良好品行;具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

  (二)任職條件1.應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。

  2.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。

  3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

  4.現(xiàn)實表現(xiàn)良好,品行端正,無不良社會影響,無違法劣跡記錄(以公安部門開具證明為準)。

  5.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。

  (三)不得參加招聘情況有下列情形之一的,不得參加此次招聘:1.受司法機關(guān)或紀檢、監(jiān)察機關(guān)審查,尚未做出結(jié)論的。2.受黨紀、行政處分,尚處影響期內(nèi)的。3.有違法犯罪記錄的。4.有其他情形影響錄用的。

  三、福利待遇及激勵政策

  (一)薪酬待遇崗位工資+職位職級工資+經(jīng)營(安全)績效工資+各項津貼,五險兩金、帶薪年休假、供暖費報銷、職工體檢。具體薪酬標準詳見《阜礦集團2023年下半年人力資源需求表》(附件1)。

  (二)專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員激勵政策

  1.住房補貼待遇:對外埠來阜礦專業(yè)技術(shù)崗位職工,所在單位提供公寓住宿,單人、單間、食宿免費。無條件提供或本人自行租房的,享受租房補貼。補貼標準:研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷具有高級職稱且從事專業(yè)對口井下崗位:1200元/月、其他井下崗位1000元/月;本科學(xué)歷且從事專業(yè)對口井下崗位:800元/月、其他井下崗位500元/月;??茖W(xué)歷且從事專業(yè)對口井下崗位:500元/月、其他井下崗位300元/月。發(fā)放期限為三年,每年統(tǒng)一發(fā)放一次,補貼期間購房的不再享受租房補貼。

  2.一次性安置待遇:對來阜礦工作第一次簽定三年合同期滿,第二次續(xù)簽五年期勞動合同且繼續(xù)從事對口專業(yè)崗位的井下一線及通風(fēng)、地測專業(yè)工作技術(shù)或管理崗位職工,發(fā)放一次性安置費。安置費標準如下:研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷具有高級職稱:8萬元;本科學(xué)歷:5萬元;??茖W(xué)歷:3萬元。此項費用自簽定第二次合同期起,按照職工應(yīng)享受一次性安置費標準一次性發(fā)放。

  3.職業(yè)規(guī)劃激勵政策:在招聘崗位工作滿3年以上視情況擇優(yōu)選任到技術(shù)主管崗位或基層副職級(二級職員)管理崗位。經(jīng)組織考察認定,特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的,按照《阜新礦業(yè)集團管理人員選拔任用管理辦法(試行)》中規(guī)定的破格提拔條件,可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  4.享受省、市關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)及引才工作相關(guān)激勵獎勵政策。

  四、應(yīng)聘程序 (一)報名本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

  1.網(wǎng)上報名:將報名材料掃描并整理成壓縮文件(注明“應(yīng)聘單位_姓名_聯(lián)系電話”)發(fā)送至公司人力資源部郵箱,郵箱地址為fukuangzp@163.com。報名材料包括《阜礦集團公開招聘崗位申報表》(附件2)、身份證、無犯罪(劣跡)記錄證明、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等材料。

  2.現(xiàn)場報名:應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員至阜礦集團公司人力資源部報名;應(yīng)聘技能操作崗位人員到阜礦集團恒大煤礦人力資源部報名。報名時請攜帶身份證、戶口本、無犯罪(劣跡)記錄證明、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(如有)等原件及復(fù)印件,并現(xiàn)場填報《阜礦集團公開招聘崗位申報表》(附件2)。

  3.報名截止日期:2023年10月30日。

  (二)資格審核與測試1.資格審查。公司人力資源部將對應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等基本情況進行初步篩查,并于30個工作日內(nèi)通過應(yīng)聘人員有效聯(lián)系方式通知審查通過者參加考評測試,未通過者不再另行通知。2.考評測試。公司成立招聘考評組,招聘考評組由集團副總經(jīng)理、總部相關(guān)部室人員及外聘專家等組成,或聘請第三方專業(yè)機構(gòu)作為招聘考評組,根據(jù)招聘崗位要求和招聘崗位報名情況,分別制定二類招聘人員具體考評方案,該方案包括招聘流程、筆試(視情況確定)、面試、體能測試及成績計分比例及綜合評定標準等,通過招聘考評組集體討論確定后予以公布實施。

  (三)考察由公司人力資源部會同有關(guān)部門采取適當方式對擬聘人選開展考察工作,公司紀委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

  (四)體檢體檢將在遼健集團阜新礦總醫(yī)院進行,不按規(guī)定要求進行體檢的,視為放棄錄用資格。應(yīng)聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史,串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為,一律取消錄用資格。體檢費用自理。

  (五)公示擬錄用人選確定后,在省國資委網(wǎng)站、阜礦集團微信公眾號以及陽光國企平臺進行公示,公示期為5個工作日。

  (六)錄用公示結(jié)束無異議后,公司按照《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》等法律規(guī)定,與錄用人員簽訂勞動合同。對錄用人員實行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動合同。

  五、工作地點阜新市海州區(qū)恒大煤礦;內(nèi)蒙古錫林郭勒盟白音華內(nèi)蒙古海州露天能源有限公司井工礦。

  六、其他注意事項

  (一)應(yīng)聘者須如實填報、提供有關(guān)信息和材料,凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行承擔,如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

  (二)阜礦集團對報名人員提交的材料將嚴格保密,不做他用,恕不退還。

  (三)本次招聘的煤礦井下崗位,應(yīng)聘者與企業(yè)簽訂勞動合同后,無特殊原因不辦理崗位調(diào)整。

  (四)對于無應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名的井下崗位,公司將擇優(yōu)招錄往屆高校畢業(yè)生。

  (五)招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。

  報名監(jiān)督電話:0418-6555266(阜礦集團)

  報名咨詢電話:0418-6552039(恒大煤礦)

  報名咨詢電話:0479-3836035(白音華煤礦)報名咨詢時間:工作日(周一至周五)上午08:30-11:30下午13:30-16:30

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