公略教育
為深入推進(jìn)社會(huì)治理服務(wù)，吸引和鼓勵(lì)優(yōu)秀人員到社區(qū)基層工作，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)遼陽縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘社區(qū)工作者11人。
二、招聘條件
1.熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄;
3.身體健康，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;
4. 18周歲至35周歲(即1987年11月8日至2005年11月8日(含)期間出生);
5. 具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
6.需為遼陽縣戶籍;
7. 相關(guān)證件在2023年11月8日前取得。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
2.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的;
3.本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的;
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織，且為骨干力量、執(zhí)迷不悟、屢教不改的或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;
6.曾被辭退或開除公職的;
7.不適合從事社區(qū)工作的其它情形。
三、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日-2023年11月15日
(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00)
3.報(bào)名地點(diǎn)：首山鎮(zhèn)人民街26號(hào)遼陽縣公共行政服務(wù)中心勞動(dòng)就業(yè)分中心(遼陽縣信訪局院內(nèi)東側(cè)小二樓，一樓大廳)
咨詢電話：0419-7777132
4.報(bào)名所需資料：本人身份證、戶口簿(只需復(fù)印首頁和本人頁)、畢業(yè)證等有效證件原件及1份復(fù)印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。
5.資格審查：報(bào)名人員按照規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)填寫報(bào)名表，由縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。
四、招聘方式和要求
1.招聘方式
此次招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
(1)筆試。內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》及社區(qū)工作相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。
筆試時(shí)間：2023年11月19日(星期日)上午9:00-10：30
筆試地點(diǎn)：遼陽縣職教中心(遼陽縣首山鎮(zhèn)前進(jìn)街77-1號(hào)附近，縣教育局對(duì)面)
(2)面試。依據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。主要圍繞應(yīng)聘者的能力素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各按50%折算，折算后兩項(xiàng)相加為總成績(jī)，如果總成績(jī)?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者予以聘用。如果總成績(jī)?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，進(jìn)行加試。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.體檢、考核(政審)
依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。由縣民政局會(huì)同首山鎮(zhèn)組織體檢和考核(政審)，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。因體檢、考核(政審)不合格或本人原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
3.公示
擬聘用人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)后，在遼陽縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示3個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘公告規(guī)定者，取消其被聘用資格。
4.報(bào)名人員少于規(guī)定計(jì)劃的比例時(shí)，不削減招聘計(jì)劃。
五、聘用管理及待遇
1.聘用管理
對(duì)聘用人員，社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為1年，試用期為1個(gè)月(含在聘用期內(nèi))，試用期考核不合格取消聘用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)崗位工作需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的上崗培訓(xùn)，并根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排上崗，并對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評(píng)語，結(jié)合聘期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出續(xù)聘或解聘的意見，報(bào)縣民政局審批。
2.工資待遇
聘用人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月3550元，試用期一個(gè)月。試用期滿后，按照有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.本次考試實(shí)行承諾制報(bào)名，資格審查貫穿本次應(yīng)聘始終。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無論是工作人員還是報(bào)名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、注意事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，考生在整個(gè)招聘期內(nèi)，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。因考生個(gè)人原因未能參加招考規(guī)定環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。
遼陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年11月10日
原標(biāo)題：2023年遼陽縣公開招聘社區(qū)工作者公告
文章來源：http://www.liaoyangxian.gov.cn/govxxgk/LYXZF/2023-11-10/50d79170-5871-4c73-aaab-38ca2c167468.html
