公略教育
不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)是越來越火了，每年國考、省考的報(bào)名人數(shù)都是百萬量級(jí)的，雖然最終錄取人數(shù)只有2%左右，但廣大考生的熱情依舊不減。
不過，很多人的心里都會(huì)有一個(gè)疑慮，那就是公務(wù)員考試真的公平嗎?公考界一直流傳著一種說法，稱公務(wù)員的崗位都是為那些有門道的人準(zhǔn)備的，什么都沒有的最好別碰!而且即使你僥幸過了筆試、面試，如果沒有關(guān)系和人脈，未來的晉升也是問題。那么，這種說法有根據(jù)嗎?今天我們就來聊聊這個(gè)話題。
為什么公務(wù)員考試一直有“黑幕說”的存在
公務(wù)員考試可以說是除高考以外最公平的考試了，而且稍稍了解一下公務(wù)員選拔的流程機(jī)制，就會(huì)發(fā)現(xiàn)所謂的作弊手段都是無稽之談。但為什么會(huì)一直有“黑幕說”的存在呢?
公略教育小編覺得，問題還是出在面試環(huán)節(jié)，很多人都覺得面試這種選拔太過主觀了，可操作性強(qiáng)，加上每年都有一些落榜后不服氣的考生，各種添枝加葉的說法也有產(chǎn)生了。
但你知道嗎?公務(wù)員面試的考官一般都是選自地市州直單位，由縣市區(qū)組織部領(lǐng)導(dǎo)成員組成，期間更是封閉管理，全程錄像。而且人員分配都是采取雙盲選，不到最后是無法得知自己去哪個(gè)考場的。試問，這樣還有多少作弊的空間呢?
所以，想要考取公務(wù)員的同學(xué)大可放心準(zhǔn)備，重點(diǎn)還是要提升自己的綜合能力，當(dāng)公務(wù)員考試需要的能力你都具備了，那距離上岸也就不遠(yuǎn)了。
背景與公務(wù)員的晉升
公務(wù)員考試招錄的，絕大部分都是基層崗位，大多數(shù)人進(jìn)去都是從科員干起。這就有人問了，如果沒有人脈和背景，公務(wù)員是不是就看不到晉升機(jī)會(huì)了?
這里同樣有一個(gè)誤區(qū)，就是覺得公務(wù)員到了年齡就應(yīng)該晉升，不晉升就是有問題。要知道我國公務(wù)員隊(duì)伍有700多萬人，根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在所有基層公務(wù)員之列中，能從科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部晉升到縣處級(jí)的只有4.4%，從處級(jí)晉升到廳級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部不足1%。因此，我們要明白，公務(wù)員晉升是一個(gè)綜合因素作用的結(jié)果，不僅要有過硬能力、突出的政績，還要有合適的境遇和機(jī)會(huì)，天時(shí)、地理、人和的情況下才能讓你從眾多公務(wù)員中脫穎而出。
所以，公務(wù)員隊(duì)伍中想要晉升還是要把工作、政績放在第一位，同時(shí)也要注意機(jī)會(huì)和人脈的培養(yǎng)，我們都要相信，花若盛開，蝴蝶自來。
沒背景、沒人脈，公務(wù)員是不是就不值得考了?
這個(gè)問題從近幾年的公務(wù)員報(bào)名人數(shù)中就能找到答案，為什么每年都有上百萬人報(bào)考，因?yàn)榇蠹叶加斜尘皢?當(dāng)然不是，因?yàn)楣珓?wù)員還有一個(gè)重要屬性就是穩(wěn)定。
2020年之后，越來越多的年輕人開始用新的標(biāo)準(zhǔn)審視工作，互聯(lián)網(wǎng)的996，k12教育的整改，求職無門的35歲，更是堅(jiān)定了大家報(bào)考公務(wù)員的念頭。也許公務(wù)員相比于其他工作并不完美，但他可以最大程度上拉高你的下限，給予更多的保障。
