【導(dǎo)讀】國家公務(wù)員考試、遼寧省公務(wù)員考試、事業(yè)單位招錄考試、社區(qū)工作者招錄考試、基層工作者招錄考試、政府雇員考試、銀行招錄考試、招警、招教、選調(diào)生、公選、遴選等最新招聘信息、備考資料，請查看公略教育官網(wǎng)https://www.gonglueedu.com或關(guān)注遼寧人事考試信息網(wǎng)公眾號。
一、選聘職位及人數(shù)
投資融資副總裁1人、發(fā)展規(guī)劃副總裁(項目工程方向)1人、財務(wù)部總會計(副部長)1人、會計1人、出納1人、投資融資部副部長1人、發(fā)展規(guī)劃部副部長1人、發(fā)展規(guī)劃部項目管理專員1人、發(fā)展規(guī)劃部工程管理專員1人、綜合行政部副部長1人、綜合行政部人事行政專員1人、法律事務(wù)部副部長1人
二、任職條件
(一)投資融資副總裁
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織并進行集團公司發(fā)展宏觀與微觀環(huán)境分析與調(diào)研，結(jié)合公司發(fā)展需要，向董事會提出相關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略、方針政策等方面的意見和建議，為董事會制定經(jīng)營決策提供依據(jù)。
2.負(fù)責(zé)建設(shè)集團公司與下屬管理板塊業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)數(shù)據(jù)庫，收集行業(yè)信息，進行宏觀研究，進而進行市場對標(biāo)分析，出具分析報告。
3.負(fù)責(zé)分析集團公司的資金狀況與需求，制訂并實施相應(yīng)的投融資解決方案，拓展投融資渠道，測算投融資成本與收益，制定投融資計劃。
4.負(fù)責(zé)對集團公司的資產(chǎn)和負(fù)債狀況進行全面分析，針對不同金融合作方的特點設(shè)計投融資項目和方式，參與投融資的全過程。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：財務(wù)、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡：不超過45周歲。
4.工作經(jīng)驗：從事銀行、投行等相關(guān)金融工作10年及以上，熟悉公司及項目融資工作，有一定風(fēng)險管理經(jīng)驗，有一定客戶資源，有銀行、投行等金融機構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)發(fā)展規(guī)劃副總裁(項目工程方向)
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)搭建集團公司項目管理體系，參與公司重大項目戰(zhàn)略事項分析、并進行討論、制定、實施、監(jiān)控與總結(jié)。
2.負(fù)責(zé)搭建集團公司工程管理體系，組織公司及子公司建設(shè)項目工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)量安全等環(huán)節(jié)。
3.負(fù)責(zé)組織集團公司及子公司建設(shè)項目工程招標(biāo)、手續(xù)辦理、成本核算、資金監(jiān)管等工作。
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，收集、匯總、分析行業(yè)經(jīng)營信息，為公司高層戰(zhàn)略決策提供支持。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：工程管理及相關(guān)專業(yè)。
3.年齡：不超過45周歲。
4.工作經(jīng)驗：具有10年及以上工程管理經(jīng)驗。
(三)財務(wù)部總會計(副部長)
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織編制年度綜合財務(wù)計劃表、財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算表。
2.參與項目公司擬訂重大經(jīng)營計劃和實施方案并進行審核，包括年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計劃、費用開支計劃等。
3.負(fù)責(zé)建立、健全公司及子公司財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制。
4.負(fù)責(zé)對公司及子公司稅收進行整理籌劃與管理;對公司資產(chǎn)負(fù)債表進行管理;同時合理利用盈余管理進行項目管理。
5.負(fù)責(zé)精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定并監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：會計、金融、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)，有中級以上會計職稱或CPA優(yōu)先。
3.年齡：不超過45周歲。
4.工作經(jīng)驗：10年及以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉集團公司管控模式，熟悉財務(wù)管理的基本知識，對企業(yè)會計準(zhǔn)則和稅法有較深的了解，熟練使用各類財務(wù)軟件及辦公軟件。
(四)會計
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定、發(fā)布和修訂公司統(tǒng)一會計制度和會計核算管理辦法;按照政府機構(gòu)及公司財務(wù)制度要求，及時編制上報相關(guān)的數(shù)據(jù)和報表。
2.負(fù)責(zé)編寫并報告子公司相關(guān)統(tǒng)計報表、財務(wù)報表和稅務(wù)報表。
3.負(fù)責(zé)時時完善相關(guān)數(shù)據(jù)，進而提升公司會計核算的信息化水平。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部控制風(fēng)險管理，預(yù)算執(zhí)行、項目管理及后續(xù)審計等工作。
基本任職資格
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：財務(wù)管理專業(yè)、會計專業(yè)。
3.年齡：不超過40周歲。
4.工作經(jīng)驗：5年及以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)歷，對企業(yè)會計準(zhǔn)則和稅法有較深的了解，熟練使用各類財務(wù)軟件及辦公軟件，有審計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(五)出納
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定公司報銷制度和現(xiàn)金管理制度。
2.按照公司及子公司報銷制度和現(xiàn)金管理制度，及時辦理各項報銷業(yè)務(wù)、現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費用報銷業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)等。
3.負(fù)責(zé)定期提供資金收付月報表、季報表，并作相關(guān)分析說明。
4.負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)辦理。
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)金的提存與保管。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：財務(wù)管理專業(yè)、會計專業(yè)。
3.年齡：不超過35周歲。
4.工作經(jīng)驗：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用各類財務(wù)軟件及辦公軟件，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程。
(六)投資融資部副部長
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助投融資負(fù)責(zé)人開展集團公司投資融資工作，推動及跟進投融資項目，做好風(fēng)控及投后管理工作。
2.負(fù)責(zé)發(fā)掘、優(yōu)化和拓展投融資渠道，分析投資、融資風(fēng)險，撰寫投融資計劃等工作。
3.負(fù)責(zé)維護融資渠道，包括與合作機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，從而確保投融資計劃正常進行。
4.負(fù)責(zé)集團和下屬單位投融資相關(guān)指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。
基本任職資格
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：財務(wù)、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡：不超過40周歲。
4.工作經(jīng)驗：5年及以上投資行業(yè)或金融工作經(jīng)驗。
(七)發(fā)展規(guī)劃部副部長
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開展公司發(fā)展規(guī)劃研究工作，為公司決策提供依據(jù)。
2.負(fù)責(zé)開展公司項目洽談、行業(yè)信息搜集、項目推進等項目管理工作。
3.負(fù)責(zé)公司及子公司建設(shè)項目工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)量安全等工作。
4.負(fù)責(zé)公司及子公司建設(shè)項目工程招標(biāo)、手續(xù)辦理、成本核算、資金監(jiān)管等工作。
基本任職資格
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：不限。
3.年齡：不超過45周歲。
4.工作經(jīng)驗：具有5年及以上工程管理經(jīng)驗。
(八)發(fā)展規(guī)劃部項目管理專員
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主持并參與市場調(diào)研、信息收集、分析與預(yù)測工作。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃推進項目落地。
3.負(fù)責(zé)推進公司項目建設(shè)實施。
4.負(fù)責(zé)制定實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：不限。
3.年齡：不超過35周歲。
4.工作經(jīng)驗：具有3年及以上項目管理或企業(yè)管理經(jīng)驗。
(九)發(fā)展規(guī)劃部工程管理專員
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建設(shè)項目手續(xù)辦理。
2.負(fù)責(zé)跟蹤施工現(xiàn)場各項施工內(nèi)容的工程量、價格等相關(guān)情況并進行初步審核。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督工程合同的落實情況，管理施工現(xiàn)場。
4.根據(jù)公司管理要求，定期完成工程項目專項報告。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：工程管理專業(yè)。
3.年齡：不超過35周歲。
4.工作經(jīng)驗：具有2年及以上工程管理經(jīng)驗。
(十)綜合行政部副部長
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司總體行政管理工作，包括黨建、文件管理、后勤管理等。
2.負(fù)責(zé)公司及子公司人事勞資、人事改革、企業(yè)改制等工作。
3.負(fù)責(zé)公司對外宣傳及外聯(lián)工作。
4.負(fù)責(zé)公司會務(wù)接待事務(wù)管理工作。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：不限。
3.年齡：不超過40周歲。
4.工作經(jīng)驗：5年及以上國企或大型民企行政管理、人力資源工作經(jīng)驗，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力及文字綜合能力、宣傳策劃能力，熟練使用ppt等辦公軟件。
(十一)綜合行政部人事行政專員
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司及子公司的人力資源、人事改革、企業(yè)改制等相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)公司重大會議組織與安排，包括ppt會議材料制作、相關(guān)材料信息編寫，負(fù)責(zé)文件、檔案管理，黨建等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)開展公司內(nèi)外行政管理工作、后勤服務(wù)保障工作。
4.負(fù)責(zé)落實公司行政管理制度及其他行政管理工作。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：不限。
3.年齡：不超過35周歲。
4.工作經(jīng)驗：3年及以上國企或大型民企人力資源工作經(jīng)驗，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力及文字綜合能力、宣傳策劃能力，熟練使用ppt等辦公軟件。
(十二)法律事務(wù)部副部長
主要崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部長組織并開展公司業(yè)務(wù)，制定、修訂與完善風(fēng)險管理制度與風(fēng)險控制制度。
2. 負(fù)責(zé)審核合同條款完整性、合法性，審查重大項目法律文書。
3. 負(fù)責(zé)處理法律訴訟、對公司員工進行法律宣傳與培訓(xùn)。
4. 參與重大項目洽談。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：法律，通過司法考試，擁有律師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。
3.年齡：不超過45周歲。
4.工作經(jīng)驗：5年及以上國企或大型民企工作經(jīng)驗，具有五年以上企業(yè)投資、融資及項目合作相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗。
有下列情形之一的，不得報名
1.無民事行為能力或限制民事行為能力的;
2.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理或者財務(wù)負(fù)責(zé)人，并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的;
3.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人或領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并負(fù)有個人責(zé)任的;
4.對所在單位違反國家法律、制度負(fù)有個人責(zé)任，被有關(guān)部門給予警告以上處分的;
5.個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?
6.曾因瀆職或者決策失誤造成企業(yè)管理混亂、經(jīng)營成果嚴(yán)重不實、企業(yè)重大經(jīng)濟損失的;
7.曾因弄虛作假、貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用公款或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪等重大違法行為，被判處刑罰或者受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利的;
8.有其他嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的。
三、選聘工作步驟
選聘工作由智聯(lián)招聘組織實施。按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示等程序進行。
(一)網(wǎng)絡(luò)報名
1.發(fā)布公告：遼中區(qū)人民政府網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站
2.報名網(wǎng)址：https://www.zhaopin.com/shenyang
3.報名時間：2020年5月12日-18日
4.報名人員登錄智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站(網(wǎng)址)，按要求填報《報名申請表》并上傳本人近期免冠正面證件照及所報名職位條件要求的個人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明(如涉及到國外學(xué)歷學(xué)位你的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等所需相關(guān)證明材料(原件掃描為JPG或PDF格式)。
(二)資格審查
1.時間：2020年5月20日前。
2.資格審查委托智聯(lián)招聘，根據(jù)職位要求及任職資格，對報名人員進行篩選，主要對報名人員任職資格、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、個人素質(zhì)等進行審核，通過首輪篩選的人員進入筆試環(huán)節(jié)。
(三)筆試
1.根據(jù)資格審查結(jié)果，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定筆試人員名單。
2.筆試形式：綜合能力測試。
3.筆試人數(shù)：參加筆試人員原則上不低于1:3。
4.筆試時間：2020年5月
5.筆試地點：具體筆試時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時間回復(fù)是否參加筆試，未回復(fù)短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄筆試機會。
(四)面試
1.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試
2.面試時間、地點：具體面試時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時間回復(fù)是否參加面試，未回復(fù)短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄面試機會。
(五)確定考察人選并進行組織考察
根據(jù)綜合成績(筆試成績+面試成績)確定進入組織考察人員。同時委托第三方機構(gòu)對考察人選進行全方面背景調(diào)查，全面了解考察人選的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，確定擬聘用人選。
(六)體檢
對組織考察(盡職調(diào)查)通過人員安排到指定體檢機構(gòu)進行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時間另行通知。
(七)聘任與備案
對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實證明不屬實或不影響使用的，公司與擬聘人依法簽訂《勞動合同》、《聘任合同書》和《經(jīng)營管理者目標(biāo)考核責(zé)任書》。
(八)勞動合同期限、聘期
初次聘用簽定3年固定期限勞動合同，試用期6個月，職務(wù)聘期三年。勞動合同期滿，視工作實績和經(jīng)營需要，可研究續(xù)聘等有關(guān)事宜。
(九)薪酬待遇和考核
執(zhí)行基本工資+績效工資的薪酬體系具體薪酬面議?？冃ЧべY實行年度考核方式。
副總裁：綜合年薪32-35萬元
總會計：綜合年薪20-25萬元
副部長：綜合年薪15-20萬元
會計：綜合年薪12-15萬元
專員：綜合年薪12-15萬元
出納：綜合年薪6-8萬元
四、相關(guān)說明
報名者須對照本公告規(guī)定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
招聘項目組咨詢電話：024-31125669
電話咨詢時間：周一到周五9:00-17:00
