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【導(dǎo)讀】國(guó)家公務(wù)員考試、遼寧省公務(wù)員考試、事業(yè)單位面試時(shí)間、社區(qū)招聘考試（培訓(xùn)）、基層工作者考試內(nèi)容，三支一扶考試培訓(xùn)、政府雇員考試、銀行招錄考試、招警、招教、選調(diào)生、公選、遴選等最新招聘信息。事業(yè)單位考試考什么，社區(qū)考試內(nèi)容，國(guó)考報(bào)名注意事項(xiàng)，遼寧公略教育還整理了每日時(shí)事政治新聞助力考生備考。
01、面試考試形式
事業(yè)單位和公務(wù)員面試都是基于結(jié)構(gòu)化面試大綱出題的，但是事業(yè)單位的題目整體上更加務(wù)實(shí)化，相比于公務(wù)員面試題目而言，矛盾點(diǎn)較為單一。
目前的面試形式主要有三種：結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
用通俗易懂的話(huà)來(lái)講：當(dāng)1個(gè)考生面對(duì)6--9個(gè)考官，針對(duì)面試題目進(jìn)行答題的形式，為結(jié)構(gòu)化面試，也稱(chēng)為“獨(dú)面”。
當(dāng)3-5名考生面對(duì)6--9個(gè)考官，依次答題并且要進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)，為結(jié)構(gòu)化小組。
當(dāng)6--9名考生為一組，面對(duì)6--9個(gè)考官，對(duì)題目進(jìn)行探討并答題，為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，也稱(chēng)為“群面”。
在事業(yè)單位考試中，以結(jié)構(gòu)化面試為主。
02、面試?？碱}型
結(jié)構(gòu)化面試的題型主要有“怎么看”和“怎么辦”兩種。
“怎么看”主要讓考生談看法。有綜合分析題、自我認(rèn)知、漫畫(huà)等常規(guī)題型以及演講、串詞、反駁等小眾題型;
“怎么辦”主要是談做法，包括計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、情景模擬等題目。
結(jié)構(gòu)化小組在面試題型上沒(méi)有太大的變化，只是在題目設(shè)置上更加開(kāi)放，這是為了避免作答內(nèi)容的重復(fù)，讓考生在點(diǎn)評(píng)和回應(yīng)時(shí)有話(huà)可說(shuō)。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論有開(kāi)放題、兩難題、資源爭(zhēng)奪題、多選題、排序題等常規(guī)題以及多種題型雜揉到一起的復(fù)合化題型。
03、面試整體流程
這里以最?？嫉慕Y(jié)構(gòu)化面試為例。大體分為報(bào)到---抽簽---候考----進(jìn)場(chǎng)----答題----退場(chǎng)----公布成績(jī)。
1.報(bào)到。按照面試通知書(shū)上的面試時(shí)間及面試地點(diǎn)，提前半小時(shí)左右到達(dá)，建議提前一天踩點(diǎn)、熟悉路線。
2.抽簽。進(jìn)入到候考室之后，工作人員會(huì)宣讀考場(chǎng)規(guī)則以及注意事項(xiàng)，要認(rèn)真聽(tīng)。接下來(lái)進(jìn)入到抽簽環(huán)節(jié)，可能會(huì)先抽分組簽，再抽順序簽;或者一次抽取確定分組和順序，極個(gè)別地區(qū)會(huì)事先安排好考生的考場(chǎng)號(hào)和進(jìn)場(chǎng)順序。
3.候考。抽簽完畢后就開(kāi)始等待考試，如果考場(chǎng)內(nèi)允許攜帶資料，候考期間可以查看;如果不允許，也不要影響自己的心情，可以在腦子里“過(guò)電影”，把練過(guò)的題目、看過(guò)的熱點(diǎn)再過(guò)一遍，或者在候考室休息一會(huì)兒。
總之，怎么舒服怎么來(lái)。候考時(shí)，如果去衛(wèi)生間，工作人員會(huì)陪同。如果考試不分上下午場(chǎng)，午餐也會(huì)統(tǒng)一提供。
4.進(jìn)場(chǎng)。按照順序輪到考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員會(huì)在候考室宣布請(qǐng)幾號(hào)考生入場(chǎng)。一般情況下，會(huì)在前一位考生答題時(shí)，到考場(chǎng)外等候。
5.答題。進(jìn)入考場(chǎng)后，考生問(wèn)好落座，考官讀引導(dǎo)語(yǔ)，一定要認(rèn)真聽(tīng)規(guī)則，不要開(kāi)小差，如果桌面上有題本，也不要著急看題。
6.退場(chǎng)。在退場(chǎng)環(huán)節(jié)一定要做到有禮有節(jié)，可以向考官鞠躬，表達(dá)感謝。考生回答完所有題目后，主考官一般會(huì)詢(xún)問(wèn)考生是否還有其他補(bǔ)充，考生一般回答無(wú)補(bǔ)充。
7.公布成績(jī)。常見(jiàn)的成績(jī)公布形式主要有：候分室宣布或張貼成績(jī)、答題結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)兩種。
04、如何“取悅”考官
所謂“取悅”，其實(shí)就是和考官很好的交流。概括起來(lái)有：進(jìn)場(chǎng)有自信、答題有互動(dòng)、聲音有起伏、表達(dá)有邏輯。
進(jìn)場(chǎng)時(shí)要拿出青年人的精神氣，自然擺臂、步速適中，問(wèn)好之前要站穩(wěn)，這樣能夠展示出穩(wěn)重踏實(shí)的形象;答題時(shí)要注重眼神的交流，不要翻白眼、也不要一直低頭看草稿;
聲音洪亮適中，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)注重抑揚(yáng)頓挫，提升感染力和交流感，不可平淡低沉，面試答題要避免“背書(shū)感”;
表達(dá)的過(guò)程中，要加上“第一、第二、第三”或者“首先、其次、再次”等邏輯詞，如果每一大點(diǎn)內(nèi)部?jī)?nèi)容較多，要注意內(nèi)部的邏輯詞，比如“一方面...另一方面”等，不要把內(nèi)容堆砌到一起。
讓考官看著舒服、聽(tīng)著舒服，最終你的成績(jī)也會(huì)“舒服”。
05、面試高分技巧
要取得全場(chǎng)高分進(jìn)而成功上岸，形式、內(nèi)容必不可少。在我看來(lái)，二者“平分秋色“，并不是所謂的形式大于內(nèi)容或者內(nèi)容大于形式。接下來(lái)我們重點(diǎn)說(shuō)內(nèi)容。
第一：儲(chǔ)備要豐富。結(jié)構(gòu)化面試的題型多樣，特別是近兩年創(chuàng)新題目越來(lái)越多，對(duì)考生提出的要求越來(lái)越高。因此，需要考生有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備。
特別是對(duì)于綜合分析題，考生要在掌握基本的答題邏輯后，廣泛接觸近期發(fā)生、引起熱議的社會(huì)現(xiàn)象，并找到分析論證的角度以及可以潛移的內(nèi)容。
對(duì)于事業(yè)單位考試而言，整體上不如公務(wù)員面試“整齊劃一”，所以如果考生所報(bào)考的崗位是當(dāng)?shù)鼗蛘弑締挝蛔灾髅}，也要利用當(dāng)?shù)氐墓倬W(wǎng)及官方微博、微信號(hào)等平臺(tái)，了解地方熱點(diǎn)。
第二：見(jiàn)解要深刻?？创龁?wèn)題要能夠客觀理性，不可以意氣用事，給考官造成一個(gè)“憤青”的印象。所以在表達(dá)的過(guò)程中，不要使用太偏激的詞匯。而且要能夠通過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，從某一個(gè)具體的社會(huì)事件看到社會(huì)整體發(fā)展的脈搏。
第三：做法要?jiǎng)?wù)實(shí)。對(duì)于組織管理、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等“做法類(lèi)”題目，在作答的過(guò)程中要突出“實(shí)”和“細(xì)”，答題要有畫(huà)面感。比如大家答題中經(jīng)常會(huì)提到的：在開(kāi)辦活動(dòng)前要宣傳報(bào)名，不能說(shuō)的太空洞，得說(shuō)出宣傳的方式、內(nèi)容及報(bào)名的流程。
06、高效備考方法
事業(yè)單位面試考試時(shí)間不統(tǒng)一，考生需要根據(jù)以往的情況，大體了解自己的備考時(shí)間。整體來(lái)講，面試備考需要有科學(xué)到位的復(fù)習(xí)規(guī)劃，要用好“三步走戰(zhàn)略”。在這里，我們以一個(gè)月左右的復(fù)習(xí)時(shí)間為例進(jìn)行說(shuō)明：
第一步：打基礎(chǔ)。需要用十天左右的時(shí)間，把每個(gè)題型基本的作答思路掌握清楚，針對(duì)每個(gè)模塊，找3道左右的例題深入思考，可以列好提綱，自己答題并進(jìn)行錄音。
再聽(tīng)老師講解、看參考解析或者查閱相關(guān)資料，進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化調(diào)整，再次答題并錄音。“慢工出細(xì)活”，把基本的答題思路掌握清楚。
第二步：重提升。開(kāi)始進(jìn)入到“刷題練習(xí)”，每個(gè)模塊刷15道左右的題目，題目覆蓋范圍要全面，如果有小伙伴對(duì)練，可以采用互相計(jì)時(shí)、錄音、點(diǎn)評(píng)、挑刺的方法;
如果自己一個(gè)人練習(xí)，可以在線上組隊(duì)，自己答題的時(shí)候，書(shū)桌面前立一塊鏡子，觀察并管理自己的面部表情。
在大量刷題的過(guò)程中也要學(xué)會(huì)梳理總結(jié)，對(duì)分析的角度、表達(dá)的句式進(jìn)行梳理總結(jié)，形成自己的答題風(fēng)格。
第三步：練套題。按照當(dāng)?shù)氐目记?，依?jù)考場(chǎng)的形式進(jìn)行全真模擬練習(xí)。建議考生可以和小伙伴組隊(duì)或者讓家人當(dāng)考官，進(jìn)行幾輪實(shí)打?qū)嵉木€下練習(xí)，讓其他人給你錄視頻，答完題目之后反復(fù)觀看，針對(duì)暴露出的問(wèn)題有針對(duì)性的提升。
07、如何應(yīng)對(duì)突發(fā)情況
考場(chǎng)上的突發(fā)情況很多，需要做到“以不變應(yīng)萬(wàn)變”。概括幾種常見(jiàn)的突發(fā)狀況：
第一：突然腦袋放空。面對(duì)這種情況，要及時(shí)的調(diào)整自己的表達(dá)方式，快速在大腦中找到另外角度或者其他表達(dá)進(jìn)行“替補(bǔ)”，而如果一下子想不到這個(gè)點(diǎn)該如何表達(dá)，那就要學(xué)會(huì)坦然放棄，面試考試不是求全，所以無(wú)需過(guò)分執(zhí)念自己準(zhǔn)備好的內(nèi)容。
第二：答題即將超時(shí)。面對(duì)這種情況，要快速結(jié)束戰(zhàn)斗，把核心內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要表達(dá)出來(lái)，不要磨磨唧唧。當(dāng)然，超時(shí)的問(wèn)題可以通過(guò)平常練習(xí)合理規(guī)避，在日常練習(xí)中要學(xué)會(huì)卡時(shí)間練習(xí)，找到合理劃分時(shí)間的感覺(jué)。
第三：考官面無(wú)表情。有的考生遇到這種情況，會(huì)在考場(chǎng)上浮想聯(lián)翩。事實(shí)上，考官只是為人比較嚴(yán)肅、不茍言笑，他并不是針對(duì)于某一個(gè)考生，所以遇到這種情況，自己還是要及時(shí)調(diào)整狀態(tài)，激情滿(mǎn)滿(mǎn)、活力四射的把題目答完，展現(xiàn)出自己最好的一面。
