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特崗教師有3年服務(wù)期,考上特崗后要簽訂3年期限的合同,要如約履行合同,工資待遇與當(dāng)?shù)卦诰幗處熗?。如果未滿服務(wù)期辭職的,有違約金,服務(wù)期間報(bào)名參加公務(wù)員、事業(yè)單位考試,需要現(xiàn)任職單位開(kāi)具同意報(bào)考證明,若單位不同意,則不能報(bào)考。
3年服務(wù)期滿后,就沒(méi)有了特崗教師的身份,可以以“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”身份報(bào)名參加定向選調(diào)生考試、公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試,有此類限制條件,競(jìng)爭(zhēng)會(huì)小一點(diǎn)。
目前,在我國(guó)的特崗教師隊(duì)伍中,3年服務(wù)期滿后直接轉(zhuǎn)編,無(wú)需考試;除非你在3年的任教過(guò)程中,工作沒(méi)做好,有違背教師職業(yè)道德,或者不愿意留教,那轉(zhuǎn)編的情況就不存在了。
也不排除個(gè)別地方對(duì)服務(wù)滿3年的特崗教師要進(jìn)行考核,考核合格后,才能轉(zhuǎn)為正式編制的教師。
考核內(nèi)容主要是考察服務(wù)期履行崗位職責(zé)的情況,是否參加了各類培訓(xùn)以及學(xué)習(xí),教學(xué)業(yè)務(wù)能力如何,工作業(yè)績(jī)等。
考核為優(yōu)秀等次的,上報(bào)縣級(jí)教育局表彰作為今后評(píng)先選優(yōu),晉級(jí)提拔的重要依據(jù)之一;
考核為基本合格的,本人要求繼續(xù)留在學(xué)校任教,予以留任;
考核為不合格的,解除服務(wù)協(xié)議,不再留用。
有同學(xué)說(shuō),應(yīng)屆生考特崗教師與教師編制哪個(gè)更有優(yōu)勢(shì),當(dāng)然是直接考編更好。
但是從競(jìng)爭(zhēng)程度和考試難度及各種條件綜合對(duì)比,還是報(bào)考特崗教師容易些,3年后就能獲得編制鐵飯碗;不過(guò),如果你優(yōu)秀的話,可以選擇去考編。
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