公略教育
隨著新冠疫情的爆發(fā)，給自身資金不是特別充足的企業(yè)帶來了巨大的困難，同時在這樣的私有企業(yè)工作的員工，也面臨著失業(yè)的危機。其實，在疫情爆發(fā)之后，大部分公司的員工都面臨著失業(yè)的危機。但是有些單位在疫情爆發(fā)之后也是沒有受到影響的，而這些單位就是我們常常提到的公務(wù)員單位，以及事業(yè)編單位。
公務(wù)員與事業(yè)編的區(qū)別
其實公務(wù)員與事業(yè)單位人員并沒有太大的區(qū)別，它們在其他人眼里都屬于“鐵飯碗”，例如此次疫情的影響，大多數(shù)公務(wù)員與事業(yè)編也沒有受到?jīng)_擊，疫情過后依舊是正常上班。并且我國的公務(wù)員和事業(yè)編單位的待遇還是比較受大家所喜歡的，甚至很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都想要進入這樣的單位。而公務(wù)員與事業(yè)編單位并不是想進就進的，必須是經(jīng)過層層篩選才能夠進入，甚至還會經(jīng)過行測和申論的考試，可以說進入這種單位的都是最適合這個崗位的人。
但是兩者之間比較一下，還是公務(wù)員更厲害一些，與事業(yè)編單位的篩選對比，公務(wù)員考試難度，篩選程度會更大。雖然事業(yè)編考試比較簡單，但考試的難度也并沒有降低太多。同時最近的一則消息也是比較震撼，那便是有些事業(yè)編的工作人員可以向公務(wù)員轉(zhuǎn)變。
八類工作人員
根據(jù)消息可知，現(xiàn)在有八類工作人員可以向公務(wù)員方向轉(zhuǎn)變，分別是公路行政、動物衛(wèi)生管理、漁政監(jiān)督、漁民管理、道路運輸管理、港口管理、文物管理和海事航運管理。那么為什么這些人員可以向公務(wù)員方向轉(zhuǎn)變呢?其實我們也可以從這些工作人員中看到，他們平時的工作也是十分辛苦的，并且是不可以避免的，因為他們的崗位職責(zé)是特別重要的，其他人員無法代替，因此國家將他們轉(zhuǎn)變成公務(wù)員也是對他們平時辛苦工作的回饋。
公務(wù)員給他們帶來的變化
那么在他們轉(zhuǎn)變成公務(wù)員之后，會給他們帶來什么樣的變化呢?盡管事業(yè)編與公務(wù)員都是我們說的“鐵飯碗”，但是在他們轉(zhuǎn)變成公務(wù)員之后，工作的性質(zhì)就發(fā)生了很大的變化。其次是薪資發(fā)放方面也是存在很大差異的，相比于事業(yè)編的薪資發(fā)放，公務(wù)員的薪資是按照國家的規(guī)定發(fā)放的，相比之下更加穩(wěn)定一些。
第三點，成為公務(wù)員之后，給他們的社會地位帶來了很大的提升，因為公務(wù)員在人民群眾的心中是比較受認可的，而這也是公務(wù)員更受歡迎的原因之一。最后便是他們的管理單位也會變成政府直接管理，帶來的變化不可謂不大。
公略教育：因此這個消息對這八類人員來說，無疑是一個比較好的消息了，同時也給他們的崗位職責(zé)帶來了希望，付出也得到了回報，得到了國家的肯定。并且這樣做還有一個好處就是，考取事業(yè)編單位的人員會增加許多，因為他們在事業(yè)編單位上也看到了成為公務(wù)員的希望。
