公略教育
人力資源管理師是這幾年來很“吃香”的一個職業(yè)，人力資源管理師是獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員,如今,人力資源管理師已經(jīng)成為極具吸引力的“金飯碗”。
為什么要考人力資源管理師,公略教育也總結(jié)了三點。
1.職業(yè)“金飯碗”
當(dāng)前人力資源市場仍有較大空間,人力資源管理人才被評為十二種稀缺人才之一,開發(fā)管理能力,全國通用、終生有效。
2.市場需求大
隨著企業(yè)競爭升級為人才的競爭,人力資源部門的重要性日益凸顯,當(dāng)前我國人力資源從業(yè)人員中的專業(yè)知識人才十分稀缺。
3.職業(yè)晉升快
人力資源管理算是所有管理工作里面離高層最近的層次,各單位人事部門都屬于核心部門,因職業(yè)重要性決定這個行業(yè)升職加薪的幾率很高。當(dāng)然擁有人力資源管理師證的比沒有證的晉升幾率肯定大得多。
不僅如此,作為職稱證書,人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利,同樣也是證書的級別越高,所享受的福利待遇也會越好。有人可能會說這并不是一門難度高的考試,但是如果想要順利拿證,那還是需要有專業(yè)的老師帶領(lǐng),自己也要堅持學(xué)下去。
綜合來看,近幾年人力資源管理師的報考人數(shù)也是直線上升,公略教育也將會憑借自己的實力,給學(xué)員帶去更高效的學(xué)習(xí)課程,相信在未來,公略教育被更多學(xué)員認(rèn)可,成為大家理想的學(xué)習(xí)伙伴。
