公略教育
在畢業(yè)生的眼中，公務(wù)員，教師崗位，事業(yè)單位的工作才能算得上是穩(wěn)定的工作?？墒钱厴I(yè)生想要順利進(jìn)入這樣的崗位并非容易，首先是學(xué)生的專業(yè)對(duì)口，其次是學(xué)生的個(gè)人能力突出，最后就是畢業(yè)生的學(xué)歷符合標(biāo)準(zhǔn)。
每年這些崗位都會(huì)進(jìn)行招聘，學(xué)生們可以根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)考，但是這些崗位在招聘的時(shí)候，是非常嚴(yán)格的，學(xué)生需要筆試，面試，政審，最后成功被錄取。在備考期間是最累的，并且也是最煎熬的?？忌鷤兿胍獔?bào)考需要做好心理準(zhǔn)備。
公務(wù)員是“鐵飯碗”這一說(shuō)法從老一輩人開(kāi)始，就已經(jīng)有這樣的說(shuō)法，只要子女考入其中工作就一輩子不用愁。但是不管是公務(wù)員還是事業(yè)單位，內(nèi)部崗位總是在變動(dòng)，其中包含員工的晉升。比如像32種事業(yè)編轉(zhuǎn)為合同制，8類事業(yè)編晉升為公務(wù)員等這樣的變化。
事業(yè)單位“天花板”被打破，新制度將全國(guó)統(tǒng)一，鐵飯碗升級(jí)成金飯碗
隨著時(shí)代的發(fā)展，人們的生活水平已經(jīng)提高了，大學(xué)生就業(yè)也發(fā)生了變化，就連事業(yè)編招聘人員要求也發(fā)生變化，就更不要說(shuō)事業(yè)單位崗位人員發(fā)生變化。隨著時(shí)代進(jìn)入，人工智能已經(jīng)逐漸代替人工。
比如說(shuō)中央銀行，中國(guó)銀行的工作人員，現(xiàn)在逐漸被人工智能代替，人們辦理銀行業(yè)務(wù)直接在相關(guān)系統(tǒng)辦理就行，幾乎是已經(jīng)不需要工作人員。因此事業(yè)單位才將類似這樣的崗位在進(jìn)行縮減，并且便于積極調(diào)動(dòng)崗位的積極性。
針對(duì)這一現(xiàn)象，很多人表示很擔(dān)憂“鐵飯碗”不鐵了，其實(shí)除了這改變之外，今年事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)，晉升也將會(huì)迎來(lái)新的變化，事業(yè)單位“天花板”被打破，“新制度”將全國(guó)統(tǒng)一，事關(guān)每位員工。
第一：發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)不受限。根據(jù)相關(guān)通知來(lái)看，其中明確事業(yè)單位科研人員發(fā)放獎(jiǎng)金將不再受限，也就是說(shuō)不會(huì)受績(jī)效獎(jiǎng)?lì)~的限制，人均到手的工資也就增加了。
第二：建立公務(wù)員等級(jí)晉升制度。眾所周知公務(wù)員的工作穩(wěn)定，但是晉升時(shí)間很長(zhǎng)久，很少有普通職員晉升的，這對(duì)這樣一現(xiàn)象，從今年起這一“天花板”被打破，根據(jù)相關(guān)通知規(guī)定，事業(yè)單位建立管理等級(jí)職位晉升制度。讓員工的晉升不再是夢(mèng)，而這一鐵飯碗恐怕真是不香了，直接升級(jí)為金飯碗。
事業(yè)編是香餑餑，但是考生想要順利上岸并不簡(jiǎn)單，考生需要付出辛苦
對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，想要擁有穩(wěn)定工作很難，學(xué)生只有考入事業(yè)編工作才會(huì)穩(wěn)定。人生才會(huì)有無(wú)數(shù)種可能，這其中包括學(xué)生的晉升空間，包括漲工資等等。不光是畢業(yè)生本人被改變命運(yùn)，就連考生下一代也會(huì)被改變的。
但是這幾年事業(yè)編是越來(lái)越難考，考生們想要順利上岸不容易，考生需要擁有足夠的耐心。做好充分的備考工作，學(xué)生需要付出辛苦，天下沒(méi)有不勞而獲的東西，考生需要認(rèn)真?zhèn)淇迹枰嵘齻€(gè)人能力。
事業(yè)單位“天花板”被打破，“新制度”將全國(guó)統(tǒng)一，事關(guān)每一位員工。其實(shí)對(duì)于大多數(shù)畢業(yè)生在畢業(yè)后考事業(yè)編也是一個(gè)好的就業(yè)崗位，不僅工作體面，收入也很好，所以建議各位同學(xué)，在畢業(yè)后也要認(rèn)真學(xué)習(xí)，為自己的遠(yuǎn)大前程努力奮斗
