公略教育
近幾年，特崗教師成為了大家青睞的“熱門(mén)考試”。很多人對(duì)教育事業(yè)感興趣，愿意去報(bào)考教師崗位。從去年的數(shù)據(jù)來(lái)看，全國(guó)招聘特崗教師約8.4萬(wàn)人，可以說(shuō)不管是人數(shù)還是崗位都是很多的。
1、考試難度比較小
相較于公務(wù)員考試、教師招聘考試而言，特崗教師的考試內(nèi)容要小很多。前兩個(gè)考試動(dòng)不動(dòng)就是幾百人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，考題難度和備考?jí)毫κ呛艽蟮?。而特崗的難度較小，以教育基礎(chǔ)為例，題目更注重基礎(chǔ)知識(shí)的考察。對(duì)于應(yīng)屆生群體和師范類考生而言，這些題目復(fù)習(xí)起來(lái)很輕松，因?yàn)槠綍r(shí)接觸的知識(shí)都是這些。
另外就是特崗招聘的人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例較小，整體的競(jìng)爭(zhēng)比要小于公務(wù)員考試。這樣一來(lái)考生的壓力就不會(huì)特別大。
2、待遇和當(dāng)?shù)毓k教師差不多
很多人擔(dān)心特崗教師在農(nóng)村地區(qū)任教，工資會(huì)不會(huì)很低?其實(shí)特崗教師在任職期間，執(zhí)行的是國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。
說(shuō)得簡(jiǎn)單點(diǎn)就是各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼跟當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平差不多。
舉幾個(gè)例子：貴州某特崗教師崗位，除了五險(xiǎn)一金，到手4000，績(jī)效500，班主任津貼300;陜西某鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)特崗，到手4000,(扣了五險(xiǎn)一金后)，第三年;四川大涼山，工資5000，扣除社保績(jī)效公積金，打卡2900。
所以從待遇上來(lái)看，基本工資、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)貼、職稱工資都有，教齡增長(zhǎng)還會(huì)漲工資。
3、期滿享受優(yōu)惠政策
這一個(gè)優(yōu)勢(shì)賀老師認(rèn)為是非常不錯(cuò)的一點(diǎn)，那就是期滿會(huì)享受很多優(yōu)惠政策。比如說(shuō)重慶這邊，三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師，可以填表申請(qǐng)由組織考核，合格的考生正式聘用轉(zhuǎn)編，不會(huì)再有試用期。
還可以異地留轉(zhuǎn)或參加城區(qū)教師選調(diào)考試，如果考當(dāng)?shù)毓珓?wù)員，能夠享受到加分的政策。就這幾個(gè)優(yōu)勢(shì)來(lái)看，特崗期間只要認(rèn)真完成工作，完成考核目標(biāo)，那么轉(zhuǎn)編的機(jī)會(huì)是很大的。特崗教師的招聘公告一般是各省統(tǒng)一發(fā)布，集中在6-8月份完成筆試、面試、體檢政審等招考與考察，雖然說(shuō)看似還有將近2個(gè)月的備考期，但有意向的同學(xué)也可以現(xiàn)在開(kāi)始準(zhǔn)備了。
