公略教育
考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，是不是很難調(diào)動到縣級以上單位?
畢竟現(xiàn)在晉升不比以前，很多人認(rèn)為考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎一輩子就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很難實現(xiàn)調(diào)動，其實這種說法很片面。一般來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員通常有5年的最低服務(wù)期限，5年內(nèi)雖然不能調(diào)動，但可以提拔。提拔任用就是提拔到縣級以上機關(guān)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能調(diào)動的魔咒自然而然破解。
不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職工也可以通過這種方式調(diào)到縣級以上事業(yè)單位。值得注意的是，如果參加市級以上遴選或公選，會因為最低服務(wù)期限而受到限制。也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人員只能在縣一級這個區(qū)域內(nèi)流動，而且是突破服務(wù)期流動。只要你足夠優(yōu)秀，最低服務(wù)期限這些都不是問題。
縣級以上單位公務(wù)員老齡化嚴(yán)重，不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部，就連一些普通的職工都四五十歲了，年輕人的占比很低。之所以會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，是因為公務(wù)員在錄取前必須是空編空崗，否則不會納入招聘。在縣一級，無論是公務(wù)員編制還是事業(yè)編制，均處于嚴(yán)重超編超崗狀態(tài)，只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級單位或許有多余的編制，這也是為什么近些年公職類考試偏向于基層的原因。
通過考試進入縣區(qū)的公務(wù)員，也基本都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作?？h、市級單位如果有空余編制，大部分會從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員中選拔。因此，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來說，進入縣級甚至市級單位工作的機會還是很多的。因5年最低服務(wù)期限的原因，服務(wù)期內(nèi)想要改變工作環(huán)境，都是被縣級以上單位借調(diào)，或直接通過提拔晉升進入縣級單位。服務(wù)期結(jié)束后，很多人都在短期內(nèi)通過遴選或公務(wù)員的途徑進入市級以上單位，這樣的例子也有不少。
即使考上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，只要你的工作能力不是很差，在幾年內(nèi)得到晉升提拔，并不是一件很困難的事。話說回來，即便不能提拔到公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)崗位，也會提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)中心。
