公略教育
又是一年畢業(yè)季，每年都有成千上萬的學(xué)生從各個(gè)高校畢業(yè)流入到人才市場(chǎng)當(dāng)中，進(jìn)行激烈的競(jìng)爭(zhēng)。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，公務(wù)員和事業(yè)編等這樣穩(wěn)定的工作又成了眾多學(xué)生的首選。
作為人們眼中的“鐵飯碗”，事業(yè)編和公務(wù)員一直都是大家心目中一個(gè)最穩(wěn)定的工作， 而且工作也比較清閑。雖然工資并不算太多，但是福利待遇都非常好。所以，非常受到每年的畢業(yè)生或者是其它社會(huì)人員的青睞。
然而，事業(yè)編也不斷在改變和調(diào)整。之前，事業(yè)編和公務(wù)員都作為較為穩(wěn)定的工作，但是事業(yè)編的福利待遇一直不如公務(wù)員好。在各種補(bǔ)貼上面也沒有公務(wù)員多，所以事業(yè)編相對(duì)來說考試的難易程度也要簡(jiǎn)單一些。很多人都會(huì)去報(bào)考事業(yè)編，來為自己贏得一份穩(wěn)定的工作 ，但是現(xiàn)在事業(yè)編也來了新變化，讓我們一起來看看吧。
事業(yè)編福利待遇新升級(jí)，晉升、獎(jiǎng)金將不再受限制
以前的事業(yè)編在獎(jiǎng)金發(fā)放上是有限制的，對(duì)于員工所發(fā)放的獎(jiǎng)金不能超過規(guī)定的這一限制。所以，很多人們都會(huì)覺得不公平。但是最近發(fā)布了新通知，未來事業(yè)編的獎(jiǎng)金發(fā)放將不再受限，勞動(dòng)者多勞多得、少勞少得。只要事業(yè)編人員在崗位上有了做出貢獻(xiàn)，那么獎(jiǎng)金發(fā)放將不再受限。這也意味著事業(yè)編的工資待遇又提升了一個(gè)新的層次。
在晉升途徑上，以前事業(yè)編的工作人員在晉升途徑上也有一些限制，不能憑工齡來晉升。有的人評(píng)不上職稱會(huì)在一個(gè)崗位上持續(xù)工作十幾甚至二十年，完全沒有晉升的機(jī)會(huì) ，晉升渠道較為堵塞。但是，新改變迎來之后事業(yè)編的晉升也可以憑借工齡來晉升了， 不再像原來那樣晉升途徑擁堵，而造成一些工作人員沒有上升的空間。這對(duì)于事業(yè)編的工作人員來說，肯定是一個(gè)好消息。
事業(yè)編的優(yōu)點(diǎn)
相比在其他企業(yè)中工作，事業(yè)編肯定會(huì)相對(duì)輕松來輕松一些，也沒有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。比較穩(wěn)定而且福利待遇也非常好，未來養(yǎng)老方面也很強(qiáng)大。所以，目前社會(huì)整體對(duì)于這樣的鐵飯碗來說，認(rèn)可度是非常高的。平時(shí)事業(yè)編人員的開銷也比較小，所以用于生活方面的花銷完全是足夠了，事業(yè)編的優(yōu)點(diǎn)還是很多的，但是考試競(jìng)爭(zhēng)也很強(qiáng)烈。
