公略教育
每年畢業(yè)季，總能看到很多畢業(yè)生感嘆工作難找，也有一些已經(jīng)成功入職的同學(xué)，同樣沒有那么輕松，單位壓力太大，稍不如意，就有可能被單位炒了魷魚。因此，整天提心吊膽不敢怠慢。
而已經(jīng)進入公務(wù)員隊伍的，雖然工資收入相對少一些，不過卻沒有這樣的擔(dān)心，精神壓力少了很多，生活的幸福度其實并不差。
每年十月份，都是公考的時節(jié)，隨著更多的畢業(yè)生進軍公考，又要出現(xiàn)幾家歡樂幾家愁的不同境遇出來。尤其是一些受人追捧的系統(tǒng)，報考人數(shù)與錄取的比例讓人大驚失色，報考難度非同尋常，有意參加公考的，一定要做好充分地思想準備。
1、競爭激烈的四大系統(tǒng)
排名第一的毫無疑問是稅務(wù)系統(tǒng)。從公務(wù)員考試誕生至今，就受到眾多考生的追捧，畢竟，在人們的印象中，稅務(wù)干部的權(quán)力比較大。事實也確實如此，稅收是保障政府機構(gòu)運行、保證國家各項福利措施落實的重要來源。
而且，稅收和每個人都密切相關(guān)，也就決定了稅務(wù)的重要性。在很多省市的公考中，甚至出現(xiàn)了上千個考生爭一個崗位的情況，說是千里挑一，絕對不夸張。
而且，稅務(wù)系統(tǒng)的工作，經(jīng)常要和企業(yè)主打交道，在工作中建立起廣泛的人脈，即便以后辭職自己創(chuàng)業(yè)，可以積累很多的經(jīng)驗。
排名第二的就是海關(guān)。很多公務(wù)員的崗位，需要對學(xué)生的專業(yè)進行相應(yīng)的限制，可是海關(guān)不一樣，在招聘公務(wù)員的時候是“三不限”崗位，因此，在其他崗位當中找不到合適位置的冷門專業(yè)畢業(yè)生，都將海關(guān)當成了突破口。
因為對于考生的限制相對較少，所以就造成了很多優(yōu)秀畢業(yè)生來分一杯羹，從而導(dǎo)致其激烈程度變得比較大。當然，每年海關(guān)的招聘職位相對比較多，對于競爭激烈的人數(shù)而言，也算是稍微寬松了一些。
統(tǒng)計系統(tǒng)在競爭激烈的系統(tǒng)之內(nèi)，著實讓人有些意外。一些人力資源專家分析，其受到熱捧的原因，可能還是因為工作輕松自如。畢竟，以往很多需要人力才能支撐的活動，現(xiàn)在都可以交給計算機來處理。
無論是大數(shù)據(jù)還是智能化，使得統(tǒng)計系統(tǒng)變得更加輕松，對于很多喜歡安逸的畢業(yè)生來說，這樣的工作無疑是很好的選擇。當然，由于智能化的提升，崗位需求會逐漸變少，因此也造成了競爭的激烈。
還有一個熱門系統(tǒng)就是鐵路公安，每年投放出來的崗位有很多，所以成為很多考生選擇的對象。加上一些考生對于公安和鐵路兩個系統(tǒng)都有比較好的印象，工作福利待遇坊間傳說都還比較豐厚，兩者結(jié)合起來，自然也不會太差，所以報名者眾多。
加上鐵路公安也是三不限崗位，所以很多找不到對口專業(yè)的，也將鐵路公安當做一個勢在必得的崗位選擇。
2、考公可以采取迂回戰(zhàn)術(shù)
很多人在考公的時候，總是盯著熱門的崗位和熱門的城市，這是絕大部分人的想法，競爭激烈當然不可避免。比如2021年國家統(tǒng)計局廣東調(diào)查總隊以及上海稅務(wù)局的一個職位，有超過3000人競爭。
另外像中國老齡協(xié)會、中央檔案館、國家市場監(jiān)督管理總局、文化和旅游部等一些崗位，也都出現(xiàn)了2000多人競爭一個崗位的慘烈局面。
其實，對于很多成績并不理想的考生來說，完全可以通過迂回作戰(zhàn)的方式，進入公務(wù)員隊伍。與一些競爭激烈的崗位形成鮮明對比的，還有一些崗位無人問津。
這些無人問津的崗位，除了有些有學(xué)歷和專業(yè)要求之外，主要還是因為職位比較冷門，加上服務(wù)的單位比較偏僻。比如獄警、法醫(yī)、黨務(wù)、基層公務(wù)員等等。
其實，對于有志于進入公務(wù)員隊伍的畢業(yè)生來說，在成績并不突出的情況下，不如選擇這些冷門和偏僻的所在，考取的難度相對會小很多。先進入體制內(nèi)，然后通過自己的努力，在系統(tǒng)內(nèi)進行工作的調(diào)換。
其實，內(nèi)部調(diào)動并不是什么難事，當然也不是那么容易實行，所以，最關(guān)鍵的還是取決于自己的工作能力和交際手段。因此，畢業(yè)生一定要將目光放得長遠一些，人生的規(guī)劃才會更加圓滿。
