公略教育
第一次參加公考(省考)，省直單位建不建議報?
市級、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)競爭都挺大的，但是工作環(huán)境、生活環(huán)境一般，看省直競爭反而一般，不知建不建議報?
省考，分為省直、市直、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四個層級崗位?？h區(qū)由于總體超編，基本上就沒有招考的機會。市直比縣區(qū)好一些，但市直同樣超編嚴重，招考和機會和崗位都很少。省考公務員，最主要的就是省直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個層級。
省直機關公務員崗位當然好，在省會城市工作，尤其是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，省會城市就是發(fā)達城市、一線二線城市，生活、工作環(huán)境不是市縣鄉(xiāng)可以比的。而且公務員崗位將來的發(fā)展，和所在的平臺關系非常大，在省直機關工作，45歲以前晉升處級或者享受處級待遇，基本上不說很容易，也是沒有多少難度。而根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員晉升縣級的比例是4%，難度可想而知。
因而，如果可能，建議能報省級，堅決不報鄉(xiāng)鎮(zhèn)。但是，雖然表面上看，省直機關的公務員崗位，招考報名人數(shù)和錄取人員比例，遠遠高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，反而好想更好考，實際并非如此。
省直機關招考公務員，基本上都要求碩士研究生起步，還要求有基層工作經(jīng)驗，一些崗位專業(yè)還有嚴格的限制，單就這兩條三條，刷下了不知多少人。不是想?yún)⒓涌荚嚨娜藬?shù)少，而是符合條件的人數(shù)少，因而好像錄取比率比鄉(xiāng)鎮(zhèn)還高一樣。
如果自身條件符合省直機關報考條件，對自己也比較自信，當然優(yōu)先考省直機關，一步到位，這輩子就不再為工作發(fā)愁了，努力干就行了。如果考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，還要想著往縣上、市上考、選調，而且發(fā)展前途還非常有限，競爭非常激烈。如果條件勉強夠，但對自己自身條件沒有信心，可以考慮先考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，然后通過遴選、公選的方式，再在崗位上繼續(xù)考省直機關的保身 ，也是一條道路。
從這些年的工作實踐來看，省直機關招考公務員，補充新鮮血液，主要是通過遴選、選調、公選等方式，從基層有工作經(jīng)歷、有工作經(jīng)驗、有工作能力的公務員隊伍中，直接選拔成熟的工作人員。這樣就省去了培訓、熟悉工作的環(huán)節(jié)，直接進入工作狀態(tài)，還能為省直機關部門工作夯實基礎、提出一些建設性的意見建議，何樂而不為呢。這就使得省直機關公務員招考，難度又加大了。
因而如果想考省直機關的公務員，需要認真斟酌，仔細分析，想清楚了再報。如果沒有把握，還是先保證上岸再說。
